HR

HR (Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源。HR人力资源管理的六项职能:人力资源规划——招聘与配置——培训与开发——绩效管理——薪酬福利管理——劳动关系管理。企业HR具备创新力表现在方方面面,如创新的人资管理方法、创新的招聘渠道等等。在现今不断变化的市场经济中,创新力出色的HR能够很好的适应市场变化,善于选择和利用各种创新方法及渠道为企业创造更多价值,既保证企业发展能够符合市场变化、内部工作开展更高效,同时还能让满足新市场环境下用户的需求,保证企业在市场竞争中的获胜。力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争。在所有的资源中,唯一具备劳动能力的是人力资源。人对财富形成所起的贡献,主要表现为人所具有的知识、经验、技能、体能等能力,可以说,人的本质就是能力,人是能力的载体。也有专家认为:人力资源是指一定社会区域内所有具有劳动能力的适龄劳动人口和劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口的总和。为了准确理解和把握人力资源的概念,需要明确人口资源、人力资源、人才资源之间的关系。人口资源>人力资源>人才资源。除了人力资源的意思,hr的意思还包括:心电图的hr,信用等级的hr,B超的hr等,但是人力资源的简称hr用的相对较多,英盛网hr频道为您提供最新的hr资讯、hr相关知识、hr问答、hr课件下载、hr在线培训视频等,欢迎查看阅读!

HR如何为企业留住人才(9集)

  1. 面对提出辞职的优秀员工,应该如何挽留?如果用错方法,结果只会适得其反,HR拿什么留人?本课程将系统分享留人的五大方法,支招留人的面谈技巧与注意事项,帮助HR快速上手,为企业稳定军心,留住核心人才。
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徐胜华
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  • 徐胜华
    徐胜华 向老师提问
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    杨文浩 向老师提问
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    任职资格与人才培养咨询专家、人才测评师、实战培训师、武汉大学特聘讲师20年人才管理实践、管理咨询、人才测评经验。出版专著:《HR培训经理——“图说”企业人...
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    田密 讲师²凤凰财经特约评论员²大连证券期货业协会讲师 ²东北财经大学特聘讲师【工作经历】十年金融行业从业经历,曾任职于国内知名银行、券商,担任过客户经...
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    孙志强职务:国内第一代职业培训师/主案咨询师教育:MBA领域:企业文化/人力资源/市场营销 著作及媒体:著有《HOLD住8090后》,由清华大学出版社出版...
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    著名实操管理专家 中国培训网金牌讲师 盖烈夫,企业管理专家、HR管理专家、礼仪专家、演讲专家、国际认证咨询师。中国著名高级职业经理,长期从事著名大型集团企...

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发表于 8 年前    1 回答 查看详情

人力资源管理专业就业前景好不好

今年高三毕业 对HR的工业也有兴趣 就是不知道HR到底放在本科专业读 还是研究生专业 还有就是人力资源管理和哪些专业搭配比较好?(以后会考研)就业怎么样

发表于 8 年前    3 回答 查看详情

非人力资源的人力资源管理,课件及培训思路!

各位大神们,公司要求我们人力资源部给各部门领导做一个“非HR经理的HRM培训”,谁能提供一些思路或者课件的,小生感激不尽!!

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企业生产管理系统中的绩效考核

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培训讲师管理

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HR的命运掌握谁的手中?

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企业HR怎样体现人力资源的价值?

HR的自我定位,不仅仅是人事政策的执行者,更应该是所在公司/体系干部选用育留的直接责任人,应该从操作性转变,开始做规划,长期性工作,从管理角色转变为顾问角色。

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