在中国,不仅安利的雇员是中国人,企业形象也进行了本土化。我们从一开始就一直在使用这种做法,以确保当人们看安利的时候,即便他们知道这是家美国企业,也清楚它已...[全文]
互联网的80%的内容出自仅仅10种语言,Facebook,Google, 和GSMA等企业为了实现自己所宣扬的让人人都能接触互联网的目标,必须从开发另外6...[全文]
而流动的轨迹也越来越明显:就在朱力威发布辞职公告几天后,原宝马MINI品牌副总裁朱江宣布加盟雷克萨斯。至此,上述四位副总裁中,有三位分别去了英菲尼...[全文]
2013年被提到最多的一个词莫过于转型。在新年的开年调查中,绝大多数企业家都已经有了方向。城镇化、新能源、医疗、养老、互联网金融都成为企业家2014年...[全文]
这个时代,85后、90后的管理是让企业头疼的问题。人力资源管理永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节,无论如何强调人的重要性都不为过。人错...[全文]
只需要一个概念就可以了~ 由于在相关书上和网上都没有找到,所以求助于大家哦~!
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用理性的语言给国美模式进行总结就是:“以低价打市场(以包销、勤进快销、薄利多销为支撑);以管理服务稳市场(三级管理体系、奖惩分明、严密细致的管理制度),推行全方位本土化策略(管理人员本土化、业务本土化)。”国美之所以胜,就胜在它的观念...
发表于 9 年前 61 人气 查看详细
家乐福在本土化上颇费一番工夫,选址、进货等方面都考虑到中国人的需求。2004年夏天,家乐福却很不适应周围的环境。
发表于 9 年前 57 人气 查看详细
麦当劳在我国的发展步伐无疑是飞速的,而如今也几乎没有孩子不知道麦当劳叔叔。有人说,这是麦当劳的本土化策略带来的结果。确实有这方面的原因,麦当劳会根据当地人的口味适当调整自己的配方,但只是一小部分,不管到哪里,它都把汉堡包作为自己的特色...
发表于 9 年前 60 人气 查看详细
海尔公司是世界第四大白色家电制造商、中国最具价值品牌。旗下拥有240多家法人单位,在全球30多个国家建立本土化的设计中心、制造基地和贸易公司,全球员工总数超过五万人,重点发展科技、工业、贸易、金融四大支柱产业,已发展成大规模的跨国企业...
发表于 9 年前 69 人气 查看详细
人力资源规划师必须5年以上人力资源管理工作经验,受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 人力资源规划师的重点不是为技术而技术,为定量而定量,它更侧重于研究企业人力资源的使命、愿景与战略目标,...
发表于 10 年前 57 人气 查看详细