人力资源管理师

人力资源管理师,人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来,其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA(中国)人力资源研究所的调查分析,随着人力资源地位不断提升,优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家,应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外,还应把其角色扩展为:1.业务伙伴,熟悉业务,参与制定业务计划,保证业务计划得到有效执行;2.领导者,发挥影响力,协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系;3.变革推动者,协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。中国注册人力资源管理师的认证工作,是由中国人力资源开发研究会所属的有关专门的机构――职业资格认证中心负责实施管理的。注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师认证的审核和评审工作,是由职业资格认证中心特别为此组织的中国注册人力资源管理师评审委员会负责实施。即由评审委员会的专家对申报人员的理论知识、操作能力和工作经验进行评定。英盛网人力资源管理师频道为您提供了各类人力资源管理师的相关信息和课件、视频在线观看、问答等知识,欢迎查阅

引爆绩效的干部培养工具(4集)

  1. 越来越多企业意识到,干部的管理能力是企业管理水平提升的瓶颈,而要提升干部的能力,切实有效的方法与工具是实现的路径。本课程分享了基于绩效的管理干部培养工具,着重分析了需求分析、技控、聚焦行为、锤炼干部与任务情境五大突破点,让学员结合工具使用,引爆企业干部的绩效,进而提升企业效益。
免费原价:¥36.80机不可失,赶快来学习
立即学习
课程时长
02:15:38
课程讲师
林俞丞
学习人数

  • 分享

推荐讲师

  • 冯智明
    冯智明 向老师提问
    3D人力资源管控专家;国家一级人力资源管理师;实战派人力资源高级导师;国家一级人力资源管理师金牌导师;2014、2015年度中国人力资源十强...
  • 徐胜华
    徐胜华 向老师提问
    企业人力资源管理师,HR实战专家,曾任大中型民营企业人力资源经理,现为逸宸工作室创始人、《中国培训》杂志史鉴栏目特邀作者,著有职场小说《为什么选你做HR经理》。
  • 邓柏轩
    邓柏轩 向老师提问
    香港天机奢侈品管理咨询有限公司高级讲师 国家一级人力资源管理师 原戴俪尔钻饰招聘经理 珠宝行业8年以上人力资源工作经验。
  • 肖婷
    肖婷 向老师提问
    国家高级人才测评师,高级人力资源管理师,智联招聘测评事业部执行总监,原人事部全国人才流动中心人才测评办公室副主任,高级人才寻访中心主任。原国家人事部“人才...
  • 贾颖华
    贾颖华 向老师提问
    人力资源资深专家,北京大学工商管理硕士,国家一级人力资源管理师,国家注册企业培训师,在企业战略绩效管理、研发管理、项目管理、流程管理等领域有深...
  • 崔晓光
    崔晓光 向老师提问
    人力资源管理师,人力资源专家,多年专注于人力资源管理各模块的实践、研究、咨询与培训。上市公司人力资源顾问,外企人力资源副总,北京市成教学会人力资源开发工委...
  • 唐惠玲
    唐惠玲 向老师提问
    国家企业培训师、国家心理咨询师,国家职业指导师、高级人力资源管理师。人力资源研究21年、心理学研究8年,11年人才测评经验。北京大学MBA,曾担任中国工商...
  • 段富辉
    段富辉 向老师提问
    专业资质:v现代企业管理实战派管理专家、卓越绩效模式研究者、企业卓越制造咨询专家导师v中国工业企业卓越绩效管理技术研究先行者,国内实战型人力资源管理专家v...
  • 贾倩
    贾倩 向老师提问
    贾倩中国形象礼仪十强讲师中国500强讲师高级礼仪培训师注册形象设计师国家二级企业培训师国家二级人力资源管理师第26届大学生运动会志愿者礼仪指导老师国际形象...
  • 吴李琴
    吴李琴 向老师提问
    【讲师资历】Ø 旁观者管理咨询公司 认证讲师Ø 中华讲师网站 认证讲师Ø 国家二级 人力资源管理师Ø 昆山魅力演讲沙龙 创始人Ø 北大纵横咨询公司 特...
  • 杨文浩
    杨文浩 向老师提问
      人力资源管理专业毕业,清华大学深圳研究生院在职研究生学习,北京大学汇丰商学院领导力中心黄埔一期讲师,PTT国际职业培训师,国家高级人力资源管理师,深圳...
  • 王清莹
    王清莹 向老师提问
    结构化思维培训专家; TWC(世界咖啡)行动学习实践者与倡导者; IOCL国际职业认证标准联合会认证企业培训师 国家一级人力资源管理师; 曾任某省级卫视电...
  • 余尚祥
    余尚祥 向老师提问
    第一个接受央视《影响力对话》专访的国内管理咨询师、培训师余尚祥——中国管理与营销领域实战派的问题解决型专家、咨询式培训理论首创者、践行者!【定位】...
  • 余小于
    余小于 向老师提问
    高级人力资源管理师,生命动力系列体验式课程认证导师;15年来一直专注于企业人力资源与培训事业;余老师有在不同类型企业(包括台资、港资及民营企业)担任职业经...
  • 赵予
    赵予 向老师提问
    职业OPP讲师、国家一级企业培训师、国家一级人力资源管理师、NB国际注册催眠治疗师、IPTS国际注册职业培训师、美国ICQAC认证职业训练师。2006年9...

人力资源管理师行业资讯

人力资源管理师热点互动

非人力资源管理专业,怎么从事人力资源工作?

心理学本科,应届毕业生,有三级人力资源管理师职业资格证书,没有相关工作经验,到哪找人事工作都没有人要,嫌我没有相关工作经验,只能找到销售工作,我该怎么办!!

发表于 1 年前    2 回答 查看详情

人力资源管理师是不是全国通用的

发表于 1 年前    2 回答 查看详情

我想请问一下非人力资源专业的本科生,会有企业录用做人力资源管理吗?

我是非人力资源专业的大三在读学生,觉得自己对人力资源管理很感兴趣,但是听有个HR说过,一般的企业不是人力资源或相关专业的都不要,是这样吗?如果我想做人力资源,去考人力资源管理师证书会有用吗?拜托各位了,帮帮我吧,如果我现在去找人力资源...

发表于 1 年前    2 回答 查看详情

人力资源管理师课件下载

如何做好人力资源管理师

两年来,考试体系逐步完善,对考生的能力要求也越来越明确。然而,由于考生基本上都是在职人员,学习时间少,有的考生虽然工作多年,但缺乏系统的理论知识,考试成绩并不理想。一直从事企业人力资源管理师培训工作认为,考生应从以下几个方面入手: ...

发表于 3 年前    55 人气 查看详细

人力资源管理师工作

【人力资源管理师工作】 要理解人力资源的内涵并完成具体工作内容是需要一定的能力和权限的。有些人士认为,人力资源部门定位太低,无法统筹管理公司人力资源的问题。对此,可以这样解释:如果没有上面所提到的能力,当然得不到很高的定位,即使...

发表于 3 年前    35 人气 查看详细

人力资源师考试

【人力资源师考试】 企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

发表于 3 年前    25 人气 查看详细

人力资源全集第六辑

MBA作业经济作业(1)经济作业-A(2)经济作业-A(3)经济作业-B(2)经济作业-B(3)人力作业(1)...... 招聘测试 1-封面2-题册(基本工作能力测验)3-题册(职业兴趣测验)4-题册(职业性格测验)答题卡(基本...

发表于 4 年前    64 人气 查看详细

人力资源全集第十三辑

《绩效管理》练习题《劳动关系管理》练习题11月9日人力资源管理师技能试题2003年6月22日HR管理员考试技能题答案2003年11月人力资源师考试试题BZ公司绩效管理体系研究与设计HR管理师复习资料KPI绩效管理操作手册北京出题串讲第...

发表于 4 年前    492 人气 查看详细

友情链接:

英盛APP下载
关于我们
免责声明
联系方式
推广联盟
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
电话客服热线:400-666-4343
点击这里给我发消息 英盛网活跃用户交流群
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断