培训行业有无自己的一套企业文化呢

有。 只要是有人存在的地方就有文化。 企业文化是企业行为方式及其蕴藏或体现的理念、价值观。
• 2014年10月30日 06时52分05秒浏览次数(828)回答人数(4)

企业培训主要培训什么？

1、实施战略的知识、技能和态度。 2、完成岗位工作的知识、技能和态度。
• 2014年10月30日 07时50分33秒浏览次数(1094)回答人数(7)

HR 和招聘者如何看待简历里类似“学生会主席”这样的经历？

问：担当学生会主席时组织过什么活动？推行过什么事情？为什么要做这些？效果如何？原因何在？ 评：理念是否与企业吻合？计划能力、组织能力、沟通能力和系统分析能力如何？
• 2014年09月20日 23时12分05秒浏览次数(1303)回答人数(4)

25岁了，人生应该如何规划？

一、如果你还对你的专业感兴趣 1、理清你的专业在企业有那些岗位，明确它们之间的晋升路线； 2、进入一个较基础的岗位，一步一个脚印地做起。 二、如果你对你的专业没有任何兴趣了， 1、确定你感兴趣的行业 2、理清你想从事的职业 3、明确你从事职业的岗位晋升路线 4、进入最基层的岗位，一步一个脚印地做起。
• 2014年09月14日 06时29分27秒浏览次数(1925)回答人数(4)

如何做好人力资源管理？

1、站在公司高层的高度进行组织设计，明确公司生存、发展的“职位体系”和“任职资格体系”；再根据“职位体系”价值评估设计“薪酬体系”。 2、根据“任职资格体系”构建“招聘体系”。 3、设计以团队绩效为导向的“绩效考评体系”。 4、构建以行为改变为目标的“培训体系”。 5、建设适合公司文化的员工关系。
• 2014年10月30日 09时44分08秒浏览次数(724)回答人数(3)

TTT如何做到把控全场

TTT里面有把控全场的技能训练，如：视线停留、声音调整、走进学员等
• 2014年07月29日 12时46分32秒浏览次数(897)回答人数(1)