受到老板公众表扬时，该讲一些什么客套话？

能不说话就不说话。 要说话时，说“谢谢”足矣，再多就是“谢谢老板的认可，谢谢大家的支持。”
• 2014年07月18日 01时17分21秒浏览次数(1217)回答人数(6)

人力资源部门如何招到真正有用的人才？

1、与公司战略结合。 2、与用人部门负责人达成共识。
• 2014年07月16日 12时30分10秒浏览次数(2463)回答人数(3)

职场中，如何与上次沟通，相处？

1、做好工作，适时报告结果。 2、发现问题，及时提出改善建议。 3、站在上司的角度思考，掌握现状，给出建议。 注意：让上司感到你是帮助他，不是威胁他。
• 2014年07月18日 01时11分48秒浏览次数(857)回答人数(5)

品质管理

1、明确职位路线 2、明确现任职位的能力要求，找出能力差距；制订、实施消除能力差距的方法；做出好绩效。 3、了解将晋升职位的能力要求，找出能力差距；制订、实施消除能力差距的方法。 注意：只有被绩效结果证实的能力才能成为晋升的依据。
• 2014年07月16日 12时16分52秒浏览次数(1211)回答人数(3)

有的员工老师闹着要离职，我是加薪留好呢，还是再找一个？实际上这个员工也并不是太突出

先看看是不是你的加薪文化， 再看看是不是核心员工， 接着看看薪酬水平位置， 没有加薪留人和再找一个那么简单？
• 2014年07月17日 08时52分21秒浏览次数(1230)回答人数(6)

公司处于高速发展的黄金时期，管理上应该注意一些什么细节？

1、管理流程化 2、管理信息化
• 2014年07月20日 07时02分56秒浏览次数(960)回答人数(6)