做好职业规划对自己今后的职业发展前景拥有十分重要的意义,是对个人兴趣爱好总结权衡利弊之后结合时代特点从而制定的职业发展方向,并以此为奋斗目标,做出安排与计...[全文]
在职场上混久了,你就不难发现,做好职业发展规划的重要性,因为在职业发展上,会出现两个极端。[全文]
员工职业发展规划辅导是人力资源部重要职能之一,那么,作为人力资源工作者,自已真正思考过或规划过自己的职业发展没有?对向职业发展目标可能遇到的困难关有没有分...[全文]
企业创新需要人才,如果企业希望吸收尖端人才加强产品以及服务的研发能力,就必须思考如何更合理的招聘和培养人才。更应积极尝试不同的的职业发展规划和有效...[全文]
全球权威的人才测评内容提供商SHL日前发布了《2012年全球测评趋势报告》,通过对来自全球各地481位HR的网络调研,总结出2012年HR关注的重点问题及...[全文]
朱老师您好! 我本科专业是编辑出版学,每次参加招聘会要不就是专业不匹配,要不就是只要男生。我的专业也学习汉语言和新闻的部分课程,可是很多单位并不认可我也可以胜任行政、文秘岗位,简历投了很多,真正接到面试电话的却很少。现在也...
发表于 8 年前 0 回答 查看详情
在学校考的OSTA全国计算机信息高新技术考试合格证书是什么?算不算上面几种证的一种,没搞懂他们到底是什么东西,我上次考了个中级工的证书这又属于什么证书,上面这几个证我可以去哪里报名考试,因为我还不知道都有哪些证所以麻烦详述,这些证书有...
发表于 8 年前 2 回答 查看详情
我一直都很想做销售,想做像沉浮里面的小乔那样的。打客户,斗智斗勇,挖掘潜能,赚大钱。 找了很多之后,我选择了一家风扇公司(做的是工业啊电脑啊什么的散热风扇),是台资企业,算是蛮大也蛮有名气的吧。我应聘的是业务方面的,但是工作是...
发表于 8 年前 3 回答 查看详情
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蓝意公司面临的烦恼不少——新管理工具推行不力、管理制度实施受阻、对主要管理者使用不当、员工对职业发展感到困惑等等,但细究下来,根子上的问题还是“人”的工作没做好。
发表于 9 年前 125 人气 查看详细
IBM公司的内部网上有公司新闻、公司季度收益、销售情况、公司新的市场战略、竞争对手战报、全球人力资源、员工职业计划等。除此之外,内部网还开设了查找栏目,员工可以利用该栏目查找相关或感兴趣的公司资料。
发表于 9 年前 74 人气 查看详细
在我们的管理咨询职业生涯中,我们发现,在中小型企业尤其是民营中小型企业中,无论是企业家、职业经理人,还是人力资源部经理,对人力资源规划的重视程度都大大不足,甚至有部分人根本就不知道有人力资源规划这回事。
发表于 9 年前 180 人气 查看详细
“职业化”是职场的基本准则,是职业人必须遵循的第一游戏规则,是作为职场人士的基本素质,是国家与国家之间、企业与企业之间、企业与员工、员工与员工之间必须遵守的道德与行为准则。
发表于 9 年前 96 人气 查看详细
在新世纪几乎没有一个企业可以给员工提供一个终身的职位。 寻求工作的安全感是人性的需要。而人们越来越感到工作的安全感正在远离我们而去。
发表于 9 年前 103 人气 查看详细