你年轻时候是否有22岁相信的事,原来都错了。花季的年龄,一个踏离学校、进入职场的年纪。那时候的你正怀抱理想,期待可以靠着双手改变世界,因此拚命努力,想累积...[全文]
他说:也许会失败,但人生很短,千万不能让自己后悔。哪怕遍体鳞伤,也要活得漂亮。他就是聚美优品的CEO陈欧。创业仅仅4年的聚美优品已经在纽交所成功上市...[全文]
今天,我本来很鲜有地早早入睡,却忽然从梦中醒来。打开电脑从新闻中看到奥巴马声称中国搭30年便车没人指望他们做任何事。从中读出一点心得:在搭了30年中国...[全文]
在新经济时代,昔日那种听命行事的员工已经失去竞争优势了,今天企业欣赏的是那种不必老板交代,就自动自发去工作的人。
闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说...[全文]
职场中,升职加薪是我们所追求的,总有些人被提拔,他们只是单单的幸运而已吗?其实并非如此。在公司里我们不难发现,总有一些人经常闲着无事可干,领导走过...[全文]
最近看关于对标管理的书,上面有一句“根据《全球对标网络》(Global Benchmarking Network)的调查,对标管理已成为最受企业欢迎的第三大战略管理方法。”不知道那两项战略管理方法是什么?
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
职业经理人,要如何管理下属?让大家工作开心有激情又不缺乏管理理念,希望大家出谋划策!谢谢
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
对于每个职业经理人,知识结构是基础也是必备项,参与企业战略多年,更多的是实际的管理输出,对理论的补充始终没有系统化,这个问题希望能和一些有这方面兴趣的朋友共享,感谢并期待!
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
世界互联网大会对于我们来说有什么意义呢
发表于 9 年前 2 回答 查看详情
我公司向世界第一便利店“7-eleven”供货,我和他们采购部的人员谈得差不多了,结果,第二次打电话,告诉我这件事情需要和另一家公司谈,这家公司负责他们的日用品、办公用品的供应。大家都知道柒一拾壹是世界五百强,百望达也是日企世界五百强...
发表于 9 年前 2 回答 查看详情
海尔采取的采购策略是利用全球化网络,集中购买。以规模优势降低采购成本,同时精简供应商队伍。据统计,海尔的全球供应商数量由原先的2336家降至840家,其中国际化供应商的比例达到了71%,目前世界前500强中有44家是海尔的供应商。
发表于 10 年前 344 人气 查看详细
惠普和康柏合并后成为世界500强的第9名,每年的营业额接近800亿美金,每个季度有多于10亿美元的现金流,研发费用40亿美金。惠普现在可以说是真正的国际化公司,就是说有60%的营业额是来自于美国之外,他的文化也是多样性的,员工也是...
发表于 10 年前 333 人气 查看详细
说到标杆管理,我们就必须首先提及施乐公司,实际上,视其为标杆管理的“鼻祖”一点都不过分。1976年前后,一直保持着世界复印机市场实际垄断地位的施乐公司受到了来自国内外,特别是日本竞争者的挑战,如佳能、NEC等公司以施乐的成本...
发表于 10 年前 81 人气 查看详细
通用的产品和服务范围广阔,从飞机发动机、水处理和安防技术,到医疗成像、商务和媒体,客户遍及全球100多个国家。其在世界500强的排名中始终位置靠前。谈到通用的成功就要谈到它的三环战略(保留和增强核心圈、高科技圈、服务圈),而通用能使此...
发表于 10 年前 146 人气 查看详细
格兰仕可以称得上是有中国特色的企业之一,这种特色充分体现在两个方面:第一,它成功地战胜了洋品牌,成为中国少数几个拥有行业控制能力的企业之一;第二,它通过将国外生产线搬进来,做“世界制造中心”的OEM模式。
发表于 10 年前 152 人气 查看详细