人事六大模块即是人力资源管理六大模块,是对人力资源管理工作内容的总结。这六大模块的每个工作侧重点不同,但又紧密联系,是企业管理内容中最重要的一点。做好人事...[全文]
人力资源管理逐渐在企业中占据重要地位,因此人力资源的六大模块也会变得更加体系化,精细化,英盛网小编为你介绍人力资源工作的15个“潜规则”,希望对人力资源管...[全文]
在日常工作中,HR除了有效的运用六大模块外,还要不断提升自己的专业技能。HR们几乎都会用到测评工具来进行招聘人才,本文就为各位HR提供目前职场中流行用的测...[全文]
每当提起HR,谈论到HR的职能时,几乎都会不由自主的想起“HR六大模块”,主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理和员工关系管理六...[全文]
要是问一句“什么是人力资源的六大模块”,相信大部分人力资源从业者都能勉勉强强的答上来,可是要是再问一句“什么是人力资源中的核心模块”,可能迅速答上来的就不...[全文]
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心理学本科,应届毕业生,有三级人力资源管理师职业资格证书,没有相关工作经验,到哪找人事工作都没有人要,嫌我没有相关工作经验,只能找到销售工作,我该怎么办!!
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那它跟工商管理的最大区别是什么啊。哪位高人具体指点一下,这两个都具体干嘛
发表于 8 年前 1 回答 查看详情
宇电脑公司成功实施逐鹿HRMS系统 上低成本、高效率、快节奏的人力资源管理,标志着一种全新的人力资源E化,使人才管理进入到一个崭新的阶段。在节约大量人力、物力、财力的同时,同时实现公司人力资源管理的实时决策分析,实现数据统计工作的真实...
发表于 9 年前 205 人气 查看详细
摩托罗拉公司的英文名为MOTOROLA,INC, 创立于1928年。1947年,摩托罗拉创始人保罗·高尔文将公司改名为“摩托罗拉公司”,并将多种无线电产品注册“摩托罗拉”商标,总部地址在美国伊利诺斯州。摩托罗拉是美国最大的电子公司之一...
发表于 9 年前 73 人气 查看详细
跨国公司大多实行矩阵式管理。摩托罗拉人力资源本身就是一个很复杂的矩阵结构。该公司实行矩阵式管理,其主要优点是:加强了横向联系,克服了职能部门相互脱节,各自为政现象,专业人员和专用设备随用随调,机动灵活,不仅使资源保持了较高的利用率,也...
发表于 9 年前 67 人气 查看详细
1999年阿里巴巴诞生后,提出了Meet at Alibaba的战略。战略制订顺应了当时中国成为“世界工厂”的发展潮流,阿里巴巴推出中国供应商、诚信通等贸易及信用信息服务, 确立了“永远在线展览会”的第三方B2B电子商务平台发展战略,...
发表于 9 年前 149 人气 查看详细
XX公司是一家合资公司,公司成立于1995年,目前是中国目前最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。目前有员工300余人,在全国有17个办事处,随着销售额的不断上升和人员规模的不断扩大,企业整体管理水平也需要提升。公司在人力资...
发表于 9 年前 67 人气 查看详细