1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。[全文]
作为HR从业者,扎实自己的人力资源专业能力,扩宽人力资源管理学习内容,对于做好人力资源领域的工作是很有帮助的。只有不断积累工作经验,做好人力资源管理学习心...[全文]
薪酬管理是人力资源管理中的一门科学也是一种艺术,是企业发展要面临的必不可少的一个问题。 薪酬管理的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础。一个好的薪酬系统应该...[全文]
无论是对国内、国外中小企业,薪酬问题无疑都是最敏感的问题之一。如今人才市场竞争激烈,如何吸引和留住人才是企业培育核心竞争力和赢得市场竞争优势的关键。薪酬制...[全文]
随着经济的发展,对小微企业来说薪酬问题变得越来越重要,它是整个人力资源管理系统以及组织运营和变革过程中的一个重要的组成部分。据统计数据显示,近20%的小微...[全文]
发表于 8 年前 2 回答 查看详情
心理学本科,应届毕业生,有三级人力资源管理师职业资格证书,没有相关工作经验,到哪找人事工作都没有人要,嫌我没有相关工作经验,只能找到销售工作,我该怎么办!!
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我在一家推销防盗系统的公司上班,老板让我先去做一个市场调查,我刚重学校出来没有这方面经验 。忘高手指点 ,推销产品这类的市场调查怎么做?顺便在带一份范本, 谢谢 在线等 。
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国网公司2007年"两会"报告和行政、党组两个1号文件精神都要求,加强标准化建设,加快制定完善各类标准,健全覆盖各业务领域的标准体系,加大标准推广应用力度。建立健全标准化体系,系统推进标准化建设,全面提升标准化水平。
发表于 9 年前 107 人气 查看详细
在实际生产中供应商在交货、材料品质、供货提前期、库存水平等方面直接决定采购企业的生产稳定性和产能的保障,对采购企业的生存发展起着至关重要的作用。因此,SOPIS系统采购体系的核心就是围绕供应商的开发管理建立的。不仅如此,三洋科龙公...
发表于 9 年前 71 人气 查看详细
由于市场预测不准,导致整个系统的高库存水平和高缺货并存的现象。由于包装材料的不同导致了同种产品存在差异性,因此无法用某一地区过高的库存来应付另一地区供不应求的局面。如何重新设计供应链的结构,提高供应链对客户需求的反应能力和降低供应链的...
发表于 9 年前 71 人气 查看详细
A公司是一家民营高新技术企业,2004年以前未对员工实施绩效管理,薪酬中的绩效工资只与公司的经营效益挂钩,而与员工的个人工作绩效无关。2004年为了完成公司经营目标,提高公司的市场竞争力,A公司希望通过建立绩效管理体系将组织和个人...
发表于 9 年前 84 人气 查看详细