英国撒克萨斯大学(UniversityofSussex)的研究者发现,在经常同时使用多个电子设备的人群中,他们大脑中前扣带皮层的体积更小。
据报道,...[全文]
在管理界,以规章制度管理向来是管理准则,这毋庸置疑。但随着信息时代的到来并逐步发展,信息管理的理念是否应该逐渐有所转变?
信息技术具有使...[全文]
今年被称之为史上最难的毕业季那么对于离校未就业的高校毕业生来说,找工作时看重什么?对薪酬的心理期待如何?针对这些问题,在招聘会现场,记者进行了微调查。...[全文]
四天三夜的半军事化的职业化训练,对自己的身体和心理都是一个很大的挑战。以前从来没有过这样的机会,所以也从来没有过这样的经历,也从来没有遇到一个像孙老师...[全文]
从事培训的工作已有五年了,我对培训有些见解浅谈对培训的作用的认识。(一)培训是一种有效的管理手段管理者运用培训的方式向下属传达他的意图,较之通过会议、报告...[全文]
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
工程力学专业的学生主要学习力学、数学基本理论和知识,受到必要的工程技能训练,具有应用计算机和现代实验技术手段解决与力学有关的工程问题的基本能力。
发表于 9 年前 3 回答 查看详情
我要去做销售代表了,主要是上门和终端客户谈判,但是就不知道要是拜访一家新店应该开始说什么呢?要是老店,我怎么增加自己的销量呢?我做的是调料销售,主要接触的都是厨师!大家帮帮忙了!!!
发表于 9 年前 2 回答 查看详情
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
应用心理学致力于将心理学理论应用于促进人类社会的发展、解决人类的心理问题的实践活动中,培养能在工程设计、工商企业、医疗、司法、行政管理等部门从事教学、管理、咨询与治疗、技术开发等工作的高级专门人才。
发表于 9 年前 4 回答 查看详情
麦当劳公司美国总部的总裁,最初干收发报纸的工作,他能坐上第一把交椅,这完全和公司内部严格的训练制度分不开。
发表于 10 年前 72 人气 查看详细
我们来看看这个案例:日本松下公司每季度都要召开一次各部门经理参加的讨论会,以便了解彼此的经营成果。开会以前,把所有部门按照完成任务的情况从高到低分别划分为A、B、C、D四级。会上,部门首先报告,然后依次是B、C、D部门。这种做法充分利...
发表于 10 年前 68 人气 查看详细
法不责众,是存在于人们心理的一种比较普遍的想法,学校管理中也经常遇到这样的问题,学生利用这种想法集体犯错,与认为"不合理"的学校管理制度对抗。以前,不少学校应对这类事件一般采取吓唬或者强压的方法。随着社会的发展,以人为本思想...
发表于 10 年前 68 人气 查看详细
某著名销售训练机构和国际著名咨询机构经过深入研究发现,要对销售人员提供有效的销售技能培训,企业至少应当从以下三个方面来通盘考虑,把握了这3点,我们也就把握了销售培训的命门。
发表于 11 年前 191 人气 查看详细
销售目标的制定是团队集体的一种心理引力,设置适当的目标和奖励,激发员工的动机,达到调动员工的积极性。这时,企业需要对每年的业绩进行评估后制定企业目标以及奖励办法.cRM的作用就在于评估的基准,历史的数据,通过过往的销售业绩和同比环比分...
发表于 11 年前 224 人气 查看详细