工资管理

EXCEL在财务工资管理中的应用(9集)

  1. 工资核算是会计工作中非常重要的一块,而随着企业的不断扩容,员工数量不断增加,在基数不断提升的情况下,如何才能高效做好员工工资核算管理?本课程微软认证Excel专家,用实操演示分享了EXCEL在工资管理中的应用方法,帮助财务人员通过函数公式等手法,高效核算员工工资所得,提升会计工作效率。
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课程时长
01:58:41
课程讲师
薛奔
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工资管理与薪酬管理的区别

发表于 9 年前    2 回答 查看详情

工资管理课件下载

薪资管理制度

1. 本制度的目的是确定北京安必信电子科技有限责任公司的工资管理基准与程序;保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引优秀人才;对员工的贡献给予相应的回报,激励、保留员工;将短、中、长期经济利益结合,促进公司与员工结成利益共同体关系。

发表于 11 年前    76 人气 查看详细

薪酬福利管理案例

某公司的工资管理 某公司由于发展受阻,员工积极性不高,于是决定对技术人员和中层管理人员实行额外津贴制度以激励骨干人员,标准为:一定级别的管理干部享受一定的津贴,技术人员按照20%的比例享受一定的津贴。此政策宣布后,立刻在公司技术人员...

发表于 11 年前    70 人气 查看详细

企业财务管理的作用1

1、有利于降低成本,增加企业利润。企业实现要利润,就是企业的产品要实现利润。企业产品成本的降低,自然能相对增加企业的产品的利润。企业管理者应不断加强对产品成本管理,努力降低各项费用指标。如,加强工资管理,减少节假日加班,严格考勤制度,...

发表于 11 年前    64 人气 查看详细

薪资管理系统功能介绍

薪资管理软件(系统)是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理。 主要包括查看工资单、工资管理、计时工资管理、计件工资管理、工资审核、工资发布、工资发...

发表于 11 年前    118 人气 查看详细

工资管理系统

传统的工资发放,多采用手工的形式,既繁琐又易于出差错,随着电子技术的发展,工资发放多采用电算化的方式进行管理,避免进行简单的重复计算,从而做到准确、快捷。人事工资管理者从繁重、传统的事务性工作如:档案增加、档案查询、档案修改、档案...

发表于 11 年前    102 人气 查看详细

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