内部劳动力市场作为人力资源管理的重要操作平台,其操作和运行都需要人力资源管理制度与政策提供保障,至此内部市场才能维持其相对稳定性和独立性。在无边界职业生涯...[全文]
英国科学家做过一个有趣的实验,他们把一盘点燃的蚊香放进一个蚁巢里,蚂蚁乱作一团,但是片刻之后蚁群开始采取应对措施,成群结队的蚂蚁向蚊香冲去并喷出蚁酸,运用...[全文]
有很多朋友问我类似的问题:为何当初和他一起拼天下的一班干将们,如今却在企业发展势头正猛时,激情不再?为何企业做大做强时,越来越散沙难聚,各自为政?为何被奉...[全文]
有很多朋友问我类似的问题:为何当初和他一起拼天下的一班干将们,如今却在企业发展势头正猛时,激情不再?为何企业做大做强时,越来越散沙难聚,各自为政?为何被奉...[全文]
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发表于 9 年前 1 回答 查看详情
我要去做销售代表了,主要是上门和终端客户谈判,但是就不知道要是拜访一家新店应该开始说什么呢?要是老店,我怎么增加自己的销量呢?我做的是调料销售,主要接触的都是厨师!大家帮帮忙了!!!
发表于 9 年前 2 回答 查看详情
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
应用心理学致力于将心理学理论应用于促进人类社会的发展、解决人类的心理问题的实践活动中,培养能在工程设计、工商企业、医疗、司法、行政管理等部门从事教学、管理、咨询与治疗、技术开发等工作的高级专门人才。
发表于 9 年前 4 回答 查看详情
我觉得好像应该是学文科的应该学心理啊? 但是为什么百度知道里把心理学归在理工科呢?
发表于 9 年前 2 回答 查看详情
我们来看看这个案例:日本松下公司每季度都要召开一次各部门经理参加的讨论会,以便了解彼此的经营成果。开会以前,把所有部门按照完成任务的情况从高到低分别划分为A、B、C、D四级。会上,部门首先报告,然后依次是B、C、D部门。这种做法充分利...
发表于 10 年前 68 人气 查看详细
法不责众,是存在于人们心理的一种比较普遍的想法,学校管理中也经常遇到这样的问题,学生利用这种想法集体犯错,与认为"不合理"的学校管理制度对抗。以前,不少学校应对这类事件一般采取吓唬或者强压的方法。随着社会的发展,以人为本思想...
发表于 10 年前 68 人气 查看详细
随着我国经济开放度的加大,中国企业在参与市场化经营运作过程中,面临的金融风险与日俱增,像期货商品交易的市场风险、外贸结算的汇率风险、债务契约的信用风险、证券资产管理的收益率风险等等。为规避企业经营中所遇到的上述风险,许多企业,特别是一...
发表于 11 年前 76 人气 查看详细
所谓特许经营,是指特许人和受许人之间有契约关系,特许人提供品牌、经营诀窍和培训,受许人的经营是在由特许人所有和控制的一个共同标记、经营模式之下进行的,并且受许人从自己的资源中对其业务进行投资。
发表于 11 年前 78 人气 查看详细
销售目标的制定是团队集体的一种心理引力,设置适当的目标和奖励,激发员工的动机,达到调动员工的积极性。这时,企业需要对每年的业绩进行评估后制定企业目标以及奖励办法.cRM的作用就在于评估的基准,历史的数据,通过过往的销售业绩和同比环比分...
发表于 11 年前 224 人气 查看详细