近日接领导安排,走访了南昌市区及新建自营店,对终端多名员工进行了沟通、调查。发现目前终端员工的培训效果掌握不佳主要体现在以下几个方面:
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1、外企比较好吗
IT职场中,大部分人比较崇尚在外企工作,经常能听见有朋友比较自豪的说自己新找的一家公司是外企。
其实按理说外企的...[全文]
良好的绩效制度可以提升员工积极性,扩大企业利润。但是有不少企业在不理解绩效管理基础原理的情况下开始盲目进行考核制度。不但得不到预期效果,甚至还大大...[全文]
成型的大企业均有自己的一套管理,而中小型企业一般都是生搬硬套大企业的管理制度,很少有管理制度上的创新。
管理是化繁为简,将复杂的事情简单化,绝不是越...[全文]
中小企业在发展过程中遇到的问题基本上都可以归纳为管理问题,但通常因为管理不得法问题不能快速解决甚至还会将问题严重化。
管理是化繁为简...[全文]
连锁超市财务管理是建立在资产的所有权与经营权统一的基础上,以总部为核心进行统一核算的。每一个连锁超市都必须建立和健全现代企业财务管理制度,即本着责、权、利相结合的原则,简明帐目环节,规范工作流程,充分采用计算机管理,严格内部考核制度,...
发表于 11 年前 83 人气 查看详细
连锁超市的财务管理是建立在资产的所有权与经营权统一的基础上,以总部为核心进行统一核算的。 每一个连锁超市都必须建立和健全现代企业财务管理制度,即本着责、权、利相结合的原则,简明账目环节,规范工作流程,充分采用计算机管理,严格内部考核...
发表于 11 年前 74 人气 查看详细
员工培训作为企业的一项基础工作,越来越受到企业的重视。尤其是在世界经济一体化的今天,如何确立起有效的培训机制,建立起完善的培训考核制度,调动起全体员工参加培训的积极性,在企业内构筑起学习型组织是许多企业在培训方面所追求的目标。
发表于 11 年前 64 人气 查看详细
【没有人才企业管理何从谈起?】 目前,中国的人力资源体系已经基本建立,企业已将注意转移至如何吸引优秀的人才,并发挥其价值,即:迫切地需要人才管理体系的建设。例如:许多公司建立素质模型体系、领导力发展体系就是其中的一个表现。估...
发表于 11 年前 55 人气 查看详细
【新员工的转正考核该如何进行?】 对于新员工转正考核,目前很多企业在这方面都比较简单,时间一到自然转正,既不用填转正申请表,也不用写试用期工作总结,除非领导口头告诉HR部门你试用不合格要求你自己辞职,否则你都是合格而自然转正。这...
发表于 11 年前 34 人气 查看详细