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wweee05

企业文化如何考核

wweee05 | 被浏览:989 | 2015-01-14 10:50:56
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企业文化如何设置考核制度,考试?测评?还是背诵企业文化大纲?

全部回答 (2)

walielie
walielie
经验:84 2015-01-17 09:48:18
企业文化考核的基础原则应该坚持两点。一是增强“文化绩效”观念和“文化管理”意识,坚持规定的各项考核标准,本着“沟通、指导、督促、服务、管理、提高”相结合的原则,严格实施专项考核;二是经坚持“民主、公开、公正、公平”的原则,在统一标准、统一时间、统一考核的基础上,要根据不同情况,具体问题具体对待,在遇到特殊情况时,单独沟通与指导。
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longxia
longxia
经验:147 2015-01-16 10:23:46
关键绩效指标达成,员工满意度调查。将工作细化、量化,从企业形象改观和员工满意度、忠诚度和对员工培训教育的结果考核。
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