人力资源部工作总结的主要目的是为了总结企业的人力资源工作所带来的成果和目标,围绕企业的战略发展目标来评估企业的人力资源分配结果,从而为了未来的企业发展计...[全文]
什么是人力资源管理?人力资源管理是指对企业或组织内部人力资源进行有效合理的分配运用,从而实现企业及组织发展的需求,保证人力资源得到最大化利用的一项管理活动...[全文]
商务代表是公司营销业务的执行者,是代表公司去面对市场客户负责整个公司商品业务推广的代表人。商务代表需要具备专业的行业知识、坚持不懈的去努力工作,才能够正确...[全文]
在不少的企业中都设置有稽核员职位,它是指在一个单位当中从事考察与审核的工作,是对企业的经济活动进行监督检查,在企业内部控制当中处于不容忽视的地位。那么稽核...[全文]
工程部主管是全面组织与负责公司的工程施工管理,他是计划、指导和协调相关的工程、建筑活动,对项目的进度、制定、成本、安全等方面进行管控的管理人员。那么工程部...[全文]
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我是大专生,广告策划的,但是两年了,这个主要的科目,居然没老师给我们好好上过,也就二三次大课,就发了本书.我是觉得自己没什么策划的知识,心里没底.我要去面试一家招活动策划的公司,所以缺少信心,而且不知道是干什么?请大家帮忙
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在20世纪60年代早期,IBM公司便开始在组织中开展内部标杆瞄准活动,因为当时公司总部发现在公司不同的分子公司之间存在巨大的绩效差异。为了推动这一标杆瞄准流程的顺利进行,IBM公司为每一个职能部门(如研发部门、生产部门、人事部门、质保...
发表于 10 年前 139 人气 查看详细
案例二:某家大型电子企业集团制定了年度供应商实地考察计划,要求每季度对所有的100多家供应商进行实地考察,这意味着每年度采购部门要拜访400多次供应商。采购人员花费了大量时间,感觉力不从心。
发表于 10 年前 64 人气 查看详细
你见过沧海桑田吗?在营口港,最令人惊叹的就是持续多年的填海造田的巨大工程,随着一车车砂石倒进海水,昔日的波涛滚滚,如今却成为陆上良港,树立着高大的塔吊、堆放着巨型的集装箱。
发表于 10 年前 67 人气 查看详细