年终总结
培育创新思维，提升创新能力（2集）
- 创新是企业持续发展的引擎，能让企业赢在未来，要如何培育创新思维、提升创新能力呢？本课程邀请高级职业培训师晏世乐老师，为我们带来培育创新思维，提升创新能力。从创新概述入手，介绍如何培养创新能力，通过多案例列举创新实践方法，开拓我们的创新思维，引领企业创新能力的养成。
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年终总结行业资讯
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房地产销售工作是一项非常有挑战性的工作，从事销售工作的人都有一个体会就是需要不断的总结过去，每天总结、每星期总结、每月总结、每季度总结、半年总结、年终总结...[全文]
2015年09月01日更新 已浏览124次
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领导力该如何实现“轻管理”，以小米为例，小米公司拥有庞大的团队和繁杂的业务，然而小米已经号称已经进入“轻管理”，极度扁平化，无KPI，组织架构简单得惊人，...[全文]
2015年05月21日更新 已浏览315次
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李莉认为没有什么比一份图文并茂的报告更能表达自己的想法了。于是，她每天晚上回到家，吃完饭后的第一件事就是冲到电脑前绘制图表，撰写报告。[全文]
2014年12月29日更新 已浏览106次
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做总结仅仅是回忆过去，编制预算则是对未来的全面规划。以前每到年关，让企业中高层管理者最头痛的问题通常是做年终工作总结。但如今，编制预算的难度早已超越年终总...[全文]
2013年01月19日更新 已浏览56次
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作者：朱国成一家企业集团下属若干分公司，总部主要是职能部门，如财务、人力资源和战略管理部门等。企业制定了战略目标和总体计划，接下来做了计划分解：首先将销售...[全文]
2011年05月08日更新 已浏览17次
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年终总结课件下载
企业年度会议汇报通用模版PPT，内嵌图表,可用作汇报或年终总结等。总 结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。其间有一条规律，就是：计划—实践—总结—再计划—再实践—再总结。
发表于 12 年前 31 人气 查看详细
一到年终就总结,2014年终总结“六重点”。总结是最好的老师，没有总结 就没有进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。...
发表于 12 年前 52 人气 查看详细
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