薪酬福利外包

如何建立双赢的薪酬福利体系(3集)

  1. 合理的薪酬待遇,能够激励员工不断进步,混乱盲目的薪酬体系,只会让企业陷入裁员、招工的死循环;作为人力资源管理者,你愿意看到这样吗?本课程协助你做好薪酬管理与设计,懂得双赢的薪酬福利体系构建方略,使员工薪资保持竞争性,让企业效益得到提升。
38.8
该课程已下架
课程时长
01:58:54
课程讲师
段富辉
学习人数

  • 分享

推荐讲师

  • 王阳阳
    王阳阳 向老师提问
    百度首批认证网络营销专家,SEO优化工程师,营销型网站建设专家,电子商务工程师培训讲师。 郑州大学计算机系软件专业毕业,从大学三年级就开始网络营销创业,通...

薪酬福利外包行业资讯

薪酬福利外包热点互动

外包客户服务有哪些商业风险?

发表于 9 年前    1 回答 查看详情

带薪休假是福利还是薪酬福利

发表于 9 年前    1 回答 查看详情

项目管理和销售.谁更有前途?

小弟弟不小心拿到两家500强的offer, 两家都是电气公司,一家的年收是700多亿美金,另外一家是年收1100多亿美金. 一个是在一家做生产外包项目的驻外包厂的项目管理,香港的分公司雇佣,社保等全部上在上海,年薪大概11W左右,地...

发表于 9 年前    3 回答 查看详情

薪酬福利外包课件下载

企业薪酬管理案例三

20世纪90年代中期以前,IBM公司可以说是财大气粗,近乎垄断的地位使得IBM可以支付任何同类企业都无法匹敌的薪酬福利,然而,在竞争越来越激烈的90年代中期,蓝色巨人却徘徊在濒临崩溃的边缘,如果不是那位从一家食品公司空降过来的首席执行...

发表于 10 年前    73 人气 查看详细

人力资源薪酬管理案例分析二

XX公司是一家合资公司,公司成立于1995年,目前是中国目前最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。目前有员工300余人,在全国有17个办事处,随着销售额的不断上升和人员规模的不断扩大,企业整体管理水平也需要提升。公司在人力资...

发表于 10 年前    67 人气 查看详细

人力资源薪酬管理案例二

某公司的一位薪酬福利主管,由于离职后失误留下了一份公文袋被一位女员工发现。处于好奇,这个女员工打开了这个文件袋,她看过后,感到无比震撼!

发表于 10 年前    70 人气 查看详细

项目质量管理案例之项目外包

希赛信息技术有限公司(CSAI 得到国家创新计划资助,决定开发基于 Web 全国范围内的生态信息检索系统,项目由张工负责,时间 1 年。

发表于 11 年前    75 人气 查看详细

薪酬福利管理案例

某公司的工资管理 某公司由于发展受阻,员工积极性不高,于是决定对技术人员和中层管理人员实行额外津贴制度以激励骨干人员,标准为:一定级别的管理干部享受一定的津贴,技术人员按照20%的比例享受一定的津贴。此政策宣布后,立刻在公司技术人员...

发表于 11 年前    70 人气 查看详细

关于我们
免责声明
联系方式
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
客服 在线咨询客服
电话客服热线:400-666-4343
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断