当说到薪酬福利,为您的员工提供额外的补贴是一个非常重要的指标。总而言之,提供更多的福利是一个巨大的因素能提高员工的幸福感他们的工作意愿,才会觉得是“理想的...[全文]
吸引新的人才和留住员工上说起来容易,在今天的就业市场就比较紧张了。福利包括标准的医疗保险、退休计划和假期的时间已经是一个求职者的基本期望。[全文]
目前我国大部分企业奖金和奖励在相当程度上已经失去了奖励的意义,变成了固定的附加工资。这种定期的、一成不变的奖金和奖励缺乏竞争性和公平性,对员工起不到激励作...[全文]
微软CEO斯坦因纳德拉(Satya Nadella)正致力改变微软产品生产业务的组织结构,测试产品新功能将与开发新功能两个职能岗位将被分离。
并据消...[全文]
随着人才竞争越来越激烈的市场趋势企业福利,是HR管理的最重要工具。福利能让员工进一步感受到企业的关爱和温暖,解决员工的后顾之忧,让员工...[全文]
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惠普和康柏合并后成为世界500强的第9名,每年的营业额接近800亿美金,每个季度有多于10亿美元的现金流,研发费用40亿美金。惠普现在可以说是真正的国际化公司,就是说有60%的营业额是来自于美国之外,他的文化也是多样性的,员工也是...
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1999年11月18日下午, 北京天桥商场里面闹哄哄的, 商场大门也挂上了“停止营业”的牌子。11月19日, 很多顾客惊讶地发现, 天桥商场在大周末居然没开门。据一位售货员模样的人说:“商场管理层年底要和我们终止合同, 我们就不给他们...
发表于 10 年前 373 人气 查看详细
重庆山外山科技有限公司成立于2001年,总资产6057万元,现有员工158人,是一家专业从事血液净化设备研发、生产及技术服务的高新技术企业,同时也是国内规模最大技术最先进的血液净化设备生产企业。 公司产品主要为血液灌流机、持续血...
发表于 10 年前 131 人气 查看详细
韩国三星集团是一家跨国公司,拥有10多万名员工,年销售额近1000亿美元。三星集团的管理优势何在?业内很多人士比较看好它的班组管理。
发表于 10 年前 138 人气 查看详细