近日接领导安排,走访了南昌市区及新建自营店,对终端多名员工进行了沟通、调查。发现目前终端员工的培训效果掌握不佳主要体现在以下几个方面:
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良好的绩效制度可以提升员工积极性,扩大企业利润。但是有不少企业在不理解绩效管理基础原理的情况下开始盲目进行考核制度。不但得不到预期效果,甚至还大大...[全文]
成型的大企业均有自己的一套管理,而中小型企业一般都是生搬硬套大企业的管理制度,很少有管理制度上的创新。
管理是化繁为简,将复杂的事情简单化,绝不是越...[全文]
中小企业在发展过程中遇到的问题基本上都可以归纳为管理问题,但通常因为管理不得法问题不能快速解决甚至还会将问题严重化。
管理是化繁为简...[全文]
在经济全球化越来越发达,竞争环境越发复杂。企业面临的压力一天比一天重大。在这样严峻的形势之下,人力资源管理必须以薪酬激励机制为核心进行运作。也...[全文]
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惠普和康柏合并后成为世界500强的第9名,每年的营业额接近800亿美金,每个季度有多于10亿美元的现金流,研发费用40亿美金。惠普现在可以说是真正的国际化公司,就是说有60%的营业额是来自于美国之外,他的文化也是多样性的,员工也是...
发表于 10 年前 333 人气 查看详细
1999年11月18日下午, 北京天桥商场里面闹哄哄的, 商场大门也挂上了“停止营业”的牌子。11月19日, 很多顾客惊讶地发现, 天桥商场在大周末居然没开门。据一位售货员模样的人说:“商场管理层年底要和我们终止合同, 我们就不给他们...
发表于 10 年前 373 人气 查看详细
重庆山外山科技有限公司成立于2001年,总资产6057万元,现有员工158人,是一家专业从事血液净化设备研发、生产及技术服务的高新技术企业,同时也是国内规模最大技术最先进的血液净化设备生产企业。 公司产品主要为血液灌流机、持续血...
发表于 10 年前 131 人气 查看详细
韩国三星集团是一家跨国公司,拥有10多万名员工,年销售额近1000亿美元。三星集团的管理优势何在?业内很多人士比较看好它的班组管理。
发表于 10 年前 138 人气 查看详细