职业测试题目:假如正逢经济不景气,公司发生了财务危机,已经一个月没领薪水了,这时候你会怎么办?1.立刻辞职2.要求老板加薪3.要求老板至少发一半薪水4.再...[全文]
毫无疑问,在当今的商业环境下,每一个企业都要面对节制开支和验证收效的压力,而企业员工的发展和培训将是决定其未来发展的关键。企业间的竞争归根结底是人才的竞争...[全文]
人才测评技术虽进入中国有近二十年,可真正流行也是这两年。人才测评更多的是运用于招聘,而在其他人力资源管理模块中应用也在逐渐增多。古语有云:“千里马常有,而...[全文]
在美国和英国等一些国家,越来越多的企业在选拔高层管理人员时采用人才测评的方法,让应聘者接受由心理学家或训练有素的面谈者主持的一系列面谈以期找到最佳人选。人...[全文]
公厕中有三个便器,你会选择哪一个位置的便器方便呢? A:最角落 B:正中间 C:靠近洗手台答案:选A:选择最角落的人是自我防卫意识强烈的人,在角落最能确保...[全文]
朱老师您好! 我本科专业是编辑出版学,每次参加招聘会要不就是专业不匹配,要不就是只要男生。我的专业也学习汉语言和新闻的部分课程,可是很多单位并不认可我也可以胜任行政、文秘岗位,简历投了很多,真正接到面试电话的却很少。现在也...
发表于 9 年前 0 回答 查看详情
在学校考的OSTA全国计算机信息高新技术考试合格证书是什么?算不算上面几种证的一种,没搞懂他们到底是什么东西,我上次考了个中级工的证书这又属于什么证书,上面这几个证我可以去哪里报名考试,因为我还不知道都有哪些证所以麻烦详述,这些证书有...
发表于 9 年前 2 回答 查看详情
我一直都很想做销售,想做像沉浮里面的小乔那样的。打客户,斗智斗勇,挖掘潜能,赚大钱。 找了很多之后,我选择了一家风扇公司(做的是工业啊电脑啊什么的散热风扇),是台资企业,算是蛮大也蛮有名气的吧。我应聘的是业务方面的,但是工作是...
发表于 9 年前 3 回答 查看详情
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蓝意公司面临的烦恼不少——新管理工具推行不力、管理制度实施受阻、对主要管理者使用不当、员工对职业发展感到困惑等等,但细究下来,根子上的问题还是“人”的工作没做好。
发表于 10 年前 125 人气 查看详细
德尔塔公司(Delta,inc.)是一家电子测试设备制造商。它的产品以高质量著称,除市场价格外,它还因其良好声誉附加了一定比例的额外费用。
发表于 10 年前 64 人气 查看详细
IBM公司的内部网上有公司新闻、公司季度收益、销售情况、公司新的市场战略、竞争对手战报、全球人力资源、员工职业计划等。除此之外,内部网还开设了查找栏目,员工可以利用该栏目查找相关或感兴趣的公司资料。
发表于 10 年前 74 人气 查看详细
在我们的管理咨询职业生涯中,我们发现,在中小型企业尤其是民营中小型企业中,无论是企业家、职业经理人,还是人力资源部经理,对人力资源规划的重视程度都大大不足,甚至有部分人根本就不知道有人力资源规划这回事。
发表于 11 年前 180 人气 查看详细