沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,在做生意的过程中会有很多次与客户沟通,与客户博弈。几乎在所有的销售活动中,我们都需要与顾客进行...[全文]
很多企业在进行企业文化宣贯时,往往生搬硬套,无法使员工对企业的文化产生认同感。企业文化宣贯的目的,是为了使员工对企业产生认同与共鸣,使员工更加积极地参与到...[全文]
萨尔曼·汗是前任对冲基金分析师现在转变成为企业家,他在5月15日对莱斯大学毕业生做演讲。在那里,他描述了他自己取得好成绩的历史,有一个有前途的职业,然后放...[全文]
或许你会对这个场景很熟悉:在部门回顾一年工作的时候,你问员工的意见有些员工反映觉得很好,他们觉得很快乐,可是不到一两个月就辞职了,这是为什么呢?Deb D...[全文]
公司能做什么,来让他们的年轻工人逗留更长时间?给他们更多的反馈。一项新的研究强调了你应该多给这些员工更多的反馈。[全文]
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
本人算是高管,下面有带几十个人的团队,自以为专业能力及业务能力很强,但公司内部各方面给我的反馈是管理能力及领导力强差人意,自己对于如何提高领导力也是比较茫然,不知道该从哪下手。看过很多关于领导力提升的书籍,但依然不得法,有人说领导力是...
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
这种情况是反馈给上司,还是我另寻发展
发表于 11 年前 1 回答 查看详情
网站编辑,是网站内容的设计师和建设者,通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核,然后通过网络向世界范围的网民进行发布,并且通过网络从网民那里接收反馈信息,产生互动。换句话说,网络编辑是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术,从...
发表于 11 年前 130 人气 查看详细
案例:督导室对某中学督导以后,对学校的教学管理提出了改进意见。针对督导意见,学校经过分析研究,决定以课堂教学为突破口,落实教学常规管理要求,提高教学管理效能,进一步优化课堂教学。学校提出了一些具体要求,教研组要每周听课、评课,学校班子...
发表于 11 年前 66 人气 查看详细
绩效管理对于企业发展非常重要,有效的绩效管理能激发员工的工作潜能、使组织运转通畅、促进组织长短期目标的完成;无效的绩效管理会带来很多问题:例如缺乏绩效沟通辅导和绩效反馈的绩效管理可能带来考核者和被考核者的对立情绪,进而影响团队合作热情...
发表于 11 年前 71 人气 查看详细
建立企业战略管理系统的第一步 , 是在企业各级管理人员中树立战略管理的思维和意识 , 进而建立上至最高管理层 , 下至海外基层营运单位的战略管理系统 , 制定包含目标确定、方案选择和评估、方案实施、 追踪和反馈、方案修改和目标达成等步...
发表于 11 年前 67 人气 查看详细
网站编辑,是网站内容的设计师和建设者,通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核,然后通过网络向世界范围的网民进行发布,并且通过网络从网民那里接收反馈信息,产生互动。换句话说,网络编辑是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术,从...
发表于 11 年前 76 人气 查看详细