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培育创新思维，提升创新能力（2集）
- 创新是企业持续发展的引擎，能让企业赢在未来，要如何培育创新思维、提升创新能力呢？本课程邀请高级职业培训师晏世乐老师，为我们带来培育创新思维，提升创新能力。从创新概述入手，介绍如何培养创新能力，通过多案例列举创新实践方法，开拓我们的创新思维，引领企业创新能力的养成。
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star行业资讯
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人力资源管理的工作内容要做到人与事的匹配，人的需求与工作报酬的匹配，人与人的合作与协调，工作与工作的协调。你是否常常出现这些招聘问题：需求定位失败，岗位需...[全文]
2015年07月31日更新 已浏览88次
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在菲律宾，本土手机崛起也很快。菲律宾当地智能手机生产商Star-Mobile11月发布据称是“当地厂商最好的手机产品”，售价仅为1.6万比索(约合人民币2...[全文]
2014年12月22日更新 已浏览112次
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1997年大学毕业后，任泉独立创业成立蜀地辣子鱼餐厅。“当初想赚钱，也没有其他的想法。”[全文]
2014年10月13日更新 已浏览99次
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娱乐界明星缘何频频跨界做投资? 为什么娱乐界能跨到移动互联网领域？其实，这已经不只是娱乐界跨行的问题：对于移动互联网而言，各种行业都有机会凭借A...[全文]
2014年08月29日更新 已浏览51次
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这段时间，去面试了几家企业，不出自己所料，还真的有小企业看中了我，让我直接上班。但是，给我留下最深印象的是在一家大型制造型企业的面试经历。 ...[全文]
2014年07月31日更新 已浏览70次
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【HR，飞翔的翅膀】 人力资源工作者能够为一个企业的健康发展注入活力和能量，在整个企业管理中起着举足轻重的作用。然而要做一名合格的HR并不是一件简单的事，这是需要一个HR各方面的综合能力。成都大势管理顾问的首席培训师结合自己...
发表于 12 年前 38 人气 查看详细
招聘面试是HR经理的一项重要工作内容，每个成功的经理人都必须具备高 超的招聘面试技巧，使合适的人在合适的岗位上，创造岗位高绩效。工具一：STAR原则，即Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)和Result...
发表于 12 年前 44 人气 查看详细
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