为了处理企业人员去留的问题,协商解除劳动合同是一种顾及企业及员工双方的利益及面子的一种处理方法,那么协商解除劳动合同该怎么做?协商解除劳动合同是指在劳动合...[全文]
企业员工开除通知书是指在员工违法违纪的情况下,或是其不能胜任工作、严重失职造成严重后果的所决定作出解除劳动合同、解除劳动关系的一种文书。那开除通知书怎么写...[全文]
企业辞退员工补偿标准计算方法是怎样的,根据劳动法的相关规定,除一些特殊情况外,企业辞退员工一般都需要给员工进行相关的补偿。若用人单位与你协商解除劳动合同,...[全文]
一个人力资源专员得清晰的了解企业入职劳动合同和劳动合同终止的相关细则。但是按照目前的情况,很多关于劳动合同终止情况的说明都不完整甚至是发生错误。英盛网小编...[全文]
公司的规章制度规范的是公司员工的工作行为及在公司范围内的其他行为,规章制度对劳动者在公司之外的非工作行为并没有规范效力,因此该公司解除李某和赵某劳动合同的...[全文]
发表于 10 年前 1 回答 查看详情
这个过程需要小心什么陷阱吗?
发表于 11 年前 1 回答 查看详情
发表于 11 年前 1 回答 查看详情
发表于 11 年前 2 回答 查看详情
小李经朋友介绍,2008年3月入职某广告公司,双方签订了为期一年的劳动合同。合同约定小李的工作岗位为市场开发部业务员,工资形式为底薪加提成,并未约定试用期。由于小李刚从学校毕业,缺少工作经验,虽然工作兢兢业业,但业绩总是不佳,
发表于 10 年前 59 人气 查看详细
【正确的产品销售渠道的追寻】 妙计一:边借边建,实现整合资源建立主干渠道 或许大家都知道我们是先有了产品再去销售产品。但是当您的产品迅速进入市场时,你会发现,你还没有真正进入系统的产品销售渠道。于是很多企业老总想到了借...
发表于 11 年前 53 人气 查看详细
【HR如何在岁末年初有效留住人才?】 如何留住优秀人才,一直是困扰HR的大问题,尤其是在岁末年初,各大企业也是八仙过海各显神通那么究竟有没有一条通用的套路呢?用公平说服人 有时候经理人会口头承诺丰厚的年终奖以期激励...
发表于 11 年前 49 人气 查看详细
【在设计企业管理规章制度时要注意哪些】 1、关于劳动合同的管理 很多企业都忽略了员工劳动合同的管理问题,劳动合同一年一签。设想一下,一个企业里面,员工都是无固定期限劳动合同,员工没有了危机感,企业丧失了用工自主权,...
发表于 11 年前 78 人气 查看详细
劳动合同的工作内容必须要有而且要明确 摘要: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合 法权益的保障。用人单位自用人之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系...
发表于 11 年前 44 人气 查看详细