随着科学技术的发展,越来越多的生产制造企业需要工艺技术员协助做好生产过程中的工艺设备及解决生产过程当中出现的问题,保障企业有序的进行生产活动,那么工艺技术...[全文]
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企业里最容易成为另类优秀员工的会是谁?HR经理。他们的突出表现就是:老板叫我干啥我干啥。
老板:听说挺多人上班迟到?
HR:我马上检查!马上就...[全文]
国家税务总局《关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)对《企业所得税法实施条例》所称的“合理工资、薪金”作了较为明确的解释...[全文]
美国精益企业研究所(LEI)创始人詹姆斯P·沃麦克先生说:“精益是不断改善的长征。”丰田生产方式中的精髓是精益,但现在看来丰田没有达到这一点。2009年1...[全文]
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在华兴铝业赤泥堆场施工中,由于开工晚,工期紧,施工任务重,压滤车间是氧化铝生产工艺的最后一个生产车间,因此压滤车间施工能否尽早施工完成成为影响华兴公司能否早日投产的重要环节
发表于 10 年前 81 人气 查看详细
用理性的语言给国美模式进行总结就是:“以低价打市场(以包销、勤进快销、薄利多销为支撑);以管理服务稳市场(三级管理体系、奖惩分明、严密细致的管理制度),推行全方位本土化策略(管理人员本土化、业务本土化)。”国美之所以胜,就胜在它的观念...
发表于 10 年前 61 人气 查看详细
某房地产集团属下一家物业经营管理公司,成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套较科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展,短短的两年多时间,公司的业务增长了110%。
发表于 10 年前 188 人气 查看详细
中可知公司的薪酬管理制度没有随公司业务发展和人才市场的变化而适时调整,还是沿用以前的。这就导致员工的流失、员工工作缺乏积极性,致使该公司的经营一度出现困难
发表于 10 年前 97 人气 查看详细