选拔培养是一个企业必须做到位的一项课题,选拔固然重要,而更重要的是培养。一个企业能够给员工发展的空间,这必定能够留住员工的制胜法宝,怎样更好的提升HR的绩...[全文]
作者:李为明 有话说,好的人力资源管理是将60%以上的精力放在面试上,如果招到的是企鹅,不用说,个个是游泳冠军,但是招到一群公鸡回来,就是再多的培训,再多...[全文]
管理者,在国有企业,管理者往往还被称为“负责人”,何为“负”?就是要“能”“扛”!负压的能力强,我想是题中应有之意吧。来看一个在“高压”下迅速成才的小故事...[全文]
昨日,广东省教育厅举办的44场招聘会之番禺人才专场在广东工业大学大学城校区举行,共有200多家企业单位提供近100个岗位,入场求职的毕业生超过100人。进...[全文]
什么叫“储备干部”?根据谐音,我把储备的“储”改为相处的“处”,干部的“部”改为布置的“布”,这样就成了“处备干布”。第一,“处”。从成为储备干部开始,你...[全文]
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有一个照明公司的生产管理面试,本人是电子专业的,怎么准备一下呀?
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【中小企业的培训计划该怎么做】 都在说培训无效,但是培训却又不得不搞,这是众多企业目前不得不面临的最大培训管理难题。相对于大型企业而言,中小企业可能不会去建立一个培训体系,也不可能去搞一个什么学院,更不可能搞什么内部讲师。因为资...
发表于 11 年前 30 人气 查看详细