《孙子兵法》是从战国时期起就风靡流传的军事著作,古今中外的军事家们都使用其中论述的军事理论来指导战争,而且,其中论述的基本理论和思想还被运用到了现代经营决...[全文]
一位网络营销人员,不仅仅得掌握其行业的销售技巧,还得懂得营销战略,才算是高级得营销人员。本文介绍营销竞争战略五环的交叉和驱动,希望对营销人员有所帮助。[全文]
完善的薪酬管理制度是企业人力资源管理的核心,是关系到企业能否吸引、留住优秀人才的关键,也是提升企业核心竞争力、保证企业竞争战略顺利实施的重要保障,因此,企...[全文]
薪酬管理是企业管理的重要组成部分之一,员工薪酬的内部分配和外部竞争战略的制定是企业发展的动力和主要激励机制。近三十年来,登陆中国大陆地区国际性企业的薪酬战...[全文]
薪酬管理是企业人力资源管理的一个重要手段,在竞争激烈的市场环境中构建与竞争战略相匹配的薪酬战略,是实现企业经营战略目标、提升企业竞争力的关键。 它与员工的...[全文]
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1企业战略管理产生的背景和目的 2企业战略管理的含义及其过程 3企业战略的含义及其层次 4企业总体战略及主要解决的问题 5企业总体战略的类型 6业务战略及主要解决的问题 7基本竞争战略的类型 8企业外部环境和内部条件分析的内容 9核心...
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几个方面 1战略的执行的评估、修证,保障战略的科学性、合理性 2战略分解,充分分解到竞争战略、职能战略,分解到年度的经营计划、预算 3考核,将经营计划、预算分解成对各单位的考核指标 这就基本上落地了
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薪酬管理是企业管理的重要组成部分之一,员工薪酬的内部分配和外部竞争战略的制定是企业发展的动力和主要激励机制。建立全面的、科学的薪酬管理体系,对于企业在知识经济时代培育核心竞争能力和竞争优势,获得企业的可持续发展具有重要意义。
发表于 11 年前 74 人气 查看详细
创业型企业面临的最严峻问题是生存,因此创业企业发展战略规划的重点更侧重于获得企业发展所必需的资源,侧重于获得市场立足的空间,因此创业企业更多地考虑市场经营层面的竞争战略和技术创新战略,对于公司经营层战略较少涉及。
发表于 11 年前 94 人气 查看详细
【企业竞争战略的实施点】 企业竞争战略分析工作是企业需要重视起来的,以帮助企业制定出可实施性更强的竞争战略。一般来说企业竞争战略分析工作的出发点有: 一、从顾客的角度考虑 在市场经济中,顾客是一项产品或服务是...
发表于 11 年前 51 人气 查看详细
【学管理就是学我们那些容易忽略的常识】 很多时候,我们企业所犯的错误,自己感到是运气特别差的结果,在别人眼里可能只是犯了违背常识的错误。所谓管理,实际上是就是常识与直觉的结合。直觉可以天生具备,也可能后天掌握。后来掌握的常识...
发表于 11 年前 36 人气 查看详细
【HR如何在企业运营中创造价值】 岁末年初,参加了一些HR专业沙龙活动,听到最多的是HR同行的苦水。最典型的抱怨是:老板不重视,业务部门也不买账。很多HR同行甚至开始对自身的价值产生了怀疑。问题出在哪儿?人力资源如何才能摆脱...
发表于 11 年前 32 人气 查看详细