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阿米巴经营会计与单元核算
阿米巴组织认为，按照固定要求制作的会计报表，对于企业经营提升改善，是没有任何实际意义。那么，阿米巴组织到底需要什么样的会计与核算单元？本课程分享了阿米巴经营的会计与单元核算功能，从单位时间效益、内部结算、收入与定价等不同角度，构建阿米巴经营结算体系，实现企业经营数据的全程把控。
类别：总裁课堂 讲师：刁东平 播放时长：00:32:46 目前学习人数：7789
阿米巴组织认为，按照固定要求制作的会计报表，对于企业经营提升改善，是没有任何实际意义。那么，阿米巴组织到底需要什么样的会计与核算单元？本课程分享了阿米巴经营的会计与单元核算功能，从单位时间效益、内部结算、收入与定价等不同角度，构建阿米巴经营结算体系，实现企业经营数据的全程把控。
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如何运行阿米巴经营模式
阿米巴经营模式已被众多行业和企业证明是行之有效的，然而由于文化与经营模式的不同，阿米巴经营的实施效果也不同。如何才能正确运行阿米巴模式提高企业效益？本课程分享了运作阿米巴经营模式的方法策略，帮助企业做好阿米巴经营与企业的无缝融合，确保企业对市场的变化做出迅捷反应。
类别：总裁课堂 讲师：刁东平 播放时长：00:41:11 目前学习人数：6907
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彻底掌握Word目录制作（7集）
我们经常在Word里制作目录，但很多人要么不会制作目录，要么在制作的时候经常会出现各种问题，影响工作效率。本课程将带你清晰地认识目录制作的思路，系统化介绍制作目录的操作方法，让你懂得目录内容标记、目录编辑与优化，掌握这项技能，便能解决常见的目录棘手问题。
类别：职业素质 讲师：马成功 播放时长：03:24:56 目前学习人数：6833
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手把手教你学会使用Word中的宏代码（4集）
宏是office的一种功能,，相比其它功能比较复杂，很多人只是听说过，并不能很好地理解，更不会熟练地使用。怎样玩转Word中的宏功能?本课程将剖析宏代码的来源、结构与使用步骤，解答宏代码常见的问题，office资深讲师手把手实操演示，教你学会使用Word中的宏代码。
类别：职业素质 讲师：马成功 播放时长：01:46:42 目前学习人数：8167
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人才测评方案设计、实施与结果统计
都说人才测评好，那么如何开展人才测评才能真正发挥它的价值，为企业找到合适的人才？通过本课程的学习，你将对如何设计人才测评方案，实施方法与结果统计有一个全面、深入的认识，通过掌握科学的人才测评工具与技巧，帮助HR轻松找到最适配的人才。
类别：人力资源 讲师：温和平 播放时长：00:44:21 目前学习人数：7272
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应用质量工具解决现场品质问题（1集）
许多公司都通过了质量管理的相关认证，然而现场问题却是有增无减，品质问题频发，现场人员学习的质量管理工具，也很难在实际工作中获得要领，如何解决这些冲突？本课程分享了用质量工具解决现场品质问题的应用方法，帮助现场管理人员掌握质量工具，完善内部现场质量改善体系，解决现场品质问题，系统推动现场质量水平的提高。
类别：生产管理 讲师：杨华 播放时长：00:31:53 目前学习人数：31545
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职业培训师控场能量与授课魅力修炼（4集）
作为一名培训师，拥有优秀的课程控场能力与授课魅力，是其专业性与塑造个人品牌的重要体现。如何快速掌握控场与授课技巧？本课程为国际职业培训师资格认证辅导课程，助你掌握现场授课过程中的控场能力，提升授课魅力，打造优质讲师口碑，成长为职业培训师。
类别：人力资源 讲师：练荣斌 播放时长：01:21:22 目前学习人数：10438
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经营分析与价值创造（3集）
很多公司的财务分析，只是在做财务数据分析，不关心业务数据，忽视分析可以带来的结果和变化。其实，要想更好地实现战略目标，经营分析是少不了的。本课程将通过案例分享带你认识经营分析对战略调整与目标分解的作用，让你懂得利用经营分析为企业带来更高的利润，创造更多的价值。
类别：财务管理 讲师：方岚 播放时长：01:23:48 目前学习人数：24017
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新时期劳动用工新思路（5集）
新《劳动合同法》推出已久，但是劳资双方对其理解仍然欠缺准确，企业用人成本中衍生成本剧增，制约能力减弱，如何在管理上做出改变，减少新法带来的风险及纠纷？本课程分享了新时期劳动用工新思路，从选、育、用、留、去五方面详细分析企业的人力策略调整，帮助HR管理者调整用人思路，提升企业员工管理水平。
类别：人力资源 讲师：梁艳松 播放时长：02:41:02 目前学习人数：13081
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通过多元化生产关系整合降用工成本（4集）
人才是企业发展的根本，然而过重的人才成本阻碍了企业的发展，当前很多企业用工方式呈现多样化的趋势，灵活用工比例不断加大，实行多元化人才策略成为企业的首选。本课程分享了基于人力成本与管理的多元化生产关系整合，通过对主流与多元化生产关系的剖析，提出多元化人才生产关系应用措施，用最低成本保证企业用人需要。
类别：人力资源 讲师：梁艳松 播放时长：01:33:34 目前学习人数：10233
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关键人才选拔技巧（2集）
企业与关键人才的关系就好比伯乐与千里马，关键人才只有被发掘才能发挥价值，而企业有了关键人才的助推，发展前景一片广阔。那么，关键人才要怎么选拔呢?本课程将剖析关键人才的获取模型，介绍关键人才选拔流程与原则，透过案例分享吸引关键人才的技巧，让企业成功挑选出自己的千里马。
类别：人力资源 讲师：黄红发 播放时长：00:55:36 目前学习人数：8670
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人才招聘策略与渠道升级（3集）
常规渠道难以满足企业的需求，人才都去哪了?现如今，人才已经呈现社群化的趋势。面对这一趋势，HR应该如何应对和利用呢?本课程将剖析人才社群趋势，分享社群下的的人才渠道策略，帮助HR在常规渠道的基础上，运用内外部人才池等招聘新渠道，提升人才选拔精准度。
类别：人力资源 讲师：黄红发 播放时长：01:15:16 目前学习人数：12920
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汽车互联网布局与发展（3集）
随着互联网+时代的到来，互联网+汽车的模式成为了众多汽车经销商新的选择。那么，汽车互联网营销应该怎么做呢?本课程将剖析经销商开展互联网的原因，展现汽车经销商的互联网布局与发展，让经销商掌握互联网+汽车模式，打开汽车在线销售渠道，开创汽车发展新格局。
类别：市场营销 讲师：马诚骏 播放时长：01:21:08 目前学习人数：5862
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汽车经销商售后服务数据化管理（3集）
客户是汽车经销商运营的重要支柱，传统的粗放式售后服务管理会造成客户流失，降低售后利润，不利于企业发展。只有寻求突破，才能迎来新的转机。本课程以全新的视角解读汽车售后服务管理，系统介绍数据化管理的价值与方略，帮助汽车经销商提升售后服务运营与管理水平，维护客户的满意度与忠诚度，提高售后利润。
类别：客户服务 讲师：马诚骏 播放时长：01:34:16 目前学习人数：7152
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汽车经销商销售数据化管理（4集）
在汽车销售行业存在着这样的蝴蝶效应：销售顾问的个人业绩目标无法按时完成，整个团队的业绩也会受影响，汽车经销商4S店运营也随之出现问题。归根结底，这是因为销售目标数据管理不完善造成的。本课程将通过对销售经理、市场经理与销售顾问的目标数据进行分解，带你做好企业自上而下的数据分析与管理，懂得使用数据工具促进目标达成，提升团队业...
类别：市场营销 讲师：马诚骏 播放时长：01:55:00 目前学习人数：6967
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营销闭环的设计与打造（2集）
营销的目的就是要通过渠道把产品销售出去，而随着渠道的多样化，特别是网络渠道的多元化发展，确保以客户为中心，形成全方位的营销闭环，符合企业营销重心。本课程分享了营销闭环的设计与打造流程，通过数据挖掘以及对新媒体通道、服务体系的建设，有效实现用户的再营销，逐步提高客户的满意度，形成客户对产品的信任度。
类别：市场营销 讲师：王梓屹 播放时长：01:03:55 目前学习人数：14608
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掌握Excel透视表技术（4集）
排序、筛选、分类汇总是我们比较熟悉的Excel功能，使用频率也比较高。其实，Excel还有一个很高级的数据处理功能——数据透视表，你掌握了吗?本课程将系统地介绍数据透视表的使用方法，重点剖析透视表的常见问题与案例，让你彻底掌握这把Excel数据处理利器，在操作大量数据时得心应手。
类别：职业素质 讲师：马成功 播放时长：02:07:42 目前学习人数：12073
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跟office大咖学Excel筛选技术（3集）
筛选是我们使用Excel时经常需要用到的功能，但大部分人只懂得简单操作，很多内含的功能往往会被忽略，比如高级筛选。因此在实际操作常常会碰到筛选故障。本课程将介绍Excel筛选常见的操作与功能实现，手把手教你使用高级筛选，帮助你彻底掌握Excel筛选技术，再难的筛选操作亦如行云流水般顺畅。
类别：职业素质 讲师：马成功 播放时长：01:49:48 目前学习人数：7449
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培训项目启动与执行（1集）
培训项目在实施过程中，有哪些需要注意的内容？如何执行才能确保培训项目既有质量又能出效果？本课程为你解析培训项目实施的主要内容与注意事项，使培训项目从启动到结束都能顺利进行，让全员对培训有高度的重视，圆满组织一场高质量、成效显著的培训。
类别：人力资源 讲师：杨钢 播放时长：00:32:11 目前学习人数：10171
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如何策划培训项目（2集）
一个精心准备、有创意、有保障的培训项目，可以让培训效果更好，进而提升培训的费效比。策划这样的培训项目应该从何入手？本课程将为你分享培训项目策划的五大关键事项，解决你在培训项目策划中常遇到的难题，通过掌握培训项目策划流程与成果，提高培训对员工的吸引力，提升培训效果。
类别：人力资源 讲师：杨钢 播放时长：00:41:13 目前学习人数：10418
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