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网红的粉丝营销之路（2集）
一提到网红，很多人的第一反应就是炒作，那么，网红炒作到底是如何进行?网红的粉丝营销又是怎样操作的呢?本课程将揭秘网红炒作的流程，介绍网红经历的阶段，剖析网红变现的模式，带你认识网红的粉丝营销之路。帮助企业认清网红发展趁势，把握网红电商模式。
类别：电商运营 讲师：秦绪文 播放时长：01:07:14 目前学习人数：4900
一提到网红，很多人的第一反应就是炒作，那么，网红炒作到底是如何进行?网红的粉丝营销又是怎样操作的呢?本课程将揭秘网红炒作的流程，介绍网红经历的阶段，剖析网红变现的模式，带你认识网红的粉丝营销之路。帮助企业认清网红发展趁势，把握网红电商模式。
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三步搞定部属培育（2集）
企业管理者在员工培训方面总会遇到这样的难题：员工不愿意学、不知道怎么教员工、培训没效果等等。管理者到底要怎么做好部属培育呢?本课程将为你解答，系统介绍部属的培育意愿、培育需求与培育方法，使你熟悉部属培育的流程，懂得运用这三大步骤轻松搞定部属培育难题。
类别：综合管理 讲师：吴文亮 播放时长：01:07:51 目前学习人数：15091
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关键人才的激励（2集）
关键人才得不到激励，对企业来说意味着会有核心人才的流失，想实现更远大的目标与愿景更是痴人说梦。本课程将介绍关键人才的激励机制，分享关键人才激励的策略、流程与原则，帮助企业激活关键人才，提高员工工作积极性，为企业创造更多价值。
类别：人力资源 讲师：黄红发 播放时长：01:02:05 目前学习人数：10195
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关键人才的培养（3集）
关键人才是企业的支柱与未来，做好人才储备与培养，企业才能保持活力，不断前进。反之，企业将很难取得持续的成功。本课程将剖析关键人才的储备与培养机制，分享关键人才的培养方法与步骤，帮助企业做好人才储备与培养，打造一支未来领导人，引领企业创造辉煌。
类别：人力资源 讲师：黄红发 播放时长：01:23:28 目前学习人数：15591
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关键人才怎么识别（2集）
企业想要走的更长更远，科学的人才梯队建设是保障，关键人才的作用不容忽视。如何识别关键人才?本课程将分享关键人才的认知与识别标准，归纳关键人才的共性，帮助企业辨别关键人才，做好关键人才的挖掘与培养，并以此带动团队成长，促进企业长久发展。
类别：人力资源 讲师：黄红发 播放时长：01:02:12 目前学习人数：13961
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招聘面试工具运用技巧（2集）
企业招聘员工的过程中，面试是不可缺少的环节。那么，HR在招聘面试中应该如何考核应聘者的胜任力呢?本课程将解读胜任力对招聘的价值，分析岗位通用胜任力指标，传授行为面试法、无领导小组讨论与.结构化面试等工具的运用，帮助HR选拔出能胜任岗位角色的人才。
类别：人力资源 讲师：黄红发 播放时长：01:09:31 目前学习人数：12456
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招聘中的人才测评技巧（2集）
企业招聘员工，选拔标准各有不同，但应聘者的素质能力与岗位职责是否匹配是最优先考量的。那么，在招聘中，应该怎样进行人才测评呢?本课程将分享招聘中整套人才测评技巧，剖析人才测评技术、DISC测评技术与贝尔宾团队角色在招聘中的应用，帮助HR和部门管理者慧眼识人，选拔到合适人才。
类别：人力资源 讲师：黄红发 播放时长：01:13:38 目前学习人数：12396
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怎样做培训业绩评估（1集）
业绩是培训效果最直接的体现，在课程结束一段时间后，对个人或者组织的业绩提升程度进行评估，可以了解培训对个人与组织的影响，以便调整培训项目，提升培训效果。本课程将介绍培训业绩评估方式，剖析非此即彼法、百分比率法、加减分法等评估方法，帮助培训管理人员做好培训业绩评估，掌握培训实行情况，提高培训管理水平。
类别：人力资源 讲师：杨钢 播放时长：00:39:33 目前学习人数：4775
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怎样做好培训行为改善评估（1集）
培训的目标是学以致用，学员在培训结束后的言行举止是否运用了培训中所学的内容，这就需要通过培训行为改善评估方式进行评估了。本课程将系统阐述培训行为改善评估，介绍直接观察法，帮助培训管理人员检验培训内容对学员言行举止的影响，了解培训效果，让培训实现真正价值。
类别：人力资源 讲师：杨钢 播放时长：00:33:39 目前学习人数：5431
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门店员工高效激励五大手法（1集）
激励运用的好坏不仅影响员工，同时也成了决定门店兴衰的重要因素，而如何才能用好激励这个工具，带领员工共同进步？这也是许多门店管理者都在思考的问题。本课程分享了门店员工高效激励的五大手法，帮助门店管理者最大限度激发员工的积极性、主动性和创造性，打造高效的终端团队，保障门店目标的最终实现。
类别：市场营销 讲师：卿列军 播放时长：00:49:22 目前学习人数：14976
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强化门店运营的员工情景管理（1集）
门店日常运营过程中经常会出现各种问题，做好员工情景管理，不仅可以及时发现并解决问题，同时可以有效提升员工的水平，维护门店的正常经营，所以推行有效的情景管理非常必要。本课程分享了强化门店运营的员工情景管理，通过对五大情景的详细分析，帮助门店管理者做好员工及现场管理，有效维护门店的正常经营秩序。
类别：市场营销 讲师：卿列军 播放时长：00:46:14 目前学习人数：6778
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门店员工情绪管理思路与方法（1集）
生活和工作节奏不断加快，员工间的相互竞争也越来越激烈，不良情绪问题也越来越突出，给门店管理带来很多负面的影响。因此，做好员工情绪管理是门店管理者的必要工作。本课程分享了门店员工情绪管理的思路与方法，针对不同的情绪提出不同的处理方法，帮助门店管理者与员工实现自我情绪管理，最终实现门店与个人的双赢。
类别：市场营销 讲师：卿列军 播放时长：00:50:19 目前学习人数：8508
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做好内容营销的四大策略
如何做出高点击、高关注、高传播的内容？这要看你是否用对了策略。本课程为你分享从拓宽内容搜索途径、讲好故事、写好标题，选对平台这四大策略做好内容营销，解决内容营销效果低下的难题，通过应用好这些策略，提升内容的传播率与影响力，成功打造高品质的内容。
类别：电商运营 讲师：韩朝宾 播放时长：00:33:44 目前学习人数：6914
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内容营销六大工具应用
要想做好内容营销，就要学会活用社会化媒体工具，用正确的姿势做内容。如何做出高关注度的内容？什么样的工具才是内容营销的利器？本课程为你解答内容的具体形式，分享做好内容营销的六大工具，帮助你用对的工具，做出最优质的内容。
类别：电商运营 讲师：韩朝宾 播放时长：00:35:32 目前学习人数：7608
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门店员工角色转换管理
员工的心态决定了员工的成就，同时也决定了企业的命运。因此，懂得角色的正面转换，将会给门店员工及团队带来更多积极的影响。那么什么样的角色转换才是成功的？本课程分享了门店员工的角色转换管理，帮助门店人员提升积极性与主动性，有效达成门店业绩及既定目标。
类别：市场营销 讲师：卿列军 播放时长：00:49:29 目前学习人数：5196
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门店员工动力激发与培养思路
善于激发员工工作动力是优秀管理者能力的标志之一，而员工的成长与积极性对门店业绩的带动效果非常明显。如何调动员工的积极性，是门店管理者必须思考与重视的问题。本课程分享了门店员工动力激发与成长，为门店管理者提供完善的培养思路，有效提升员工的自主性与积极性，进而实现门店效益目标。
类别：市场营销 讲师：卿列军 播放时长：00:46:22 目前学习人数：7177
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导购面对面营销技巧（2集）
营销是一个概率问题，终端销售人员不可能把产品卖给所有的人；同时营销也是心理战，把握顾客的心理，才能成功营销。要做好门店销售，你需要装备这些营销技巧与策略，本课程分享了导购面对面营销的技巧，从效果、卖点、赞美、换位、交流、方案六大营销策略入手，有效提高导购人员的专业水平，提升产品销售成功概率。
类别：市场营销 讲师：卿列军 播放时长：01:03:47 目前学习人数：6258
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汽车行业客户异议与投诉处理技巧（3集）
在汽车销售过程中，销售人员难免遇到顾客异议和投诉的难题，处理得当，成交自然水到渠成，处理不当，错失客户的同时还砸了自己的招牌。本课程剖析顾客异议与投诉产生的原因，介绍正确的处理步骤，帮助你妥善处理好顾客异议与投诉，进而促进销售、维护顾客的满意度与忠诚度。
类别：客户服务 讲师：马诚骏 播放时长：01:47:19 目前学习人数：8439
客服热线：400-666-4343
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