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关键人才怎么识别(共2集)

  1. 企业想要走的更长更远,科学的人才梯队建设是保障,关键人才的作用不容忽视。如何识别关键人才?本课程将分享关键人才的认知与识别标准,归纳关键人才的共性,帮助企业辨别关键人才,做好关键人才的挖掘与培养,并以此带动团队成长,促进企业长久发展。
32.80 我有体验码 加入英盛大学,1年任学52门课程仅365元
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课程时长
01:02:12
课程讲师
黄红发
学习人数

课程介绍

中级 人才招聘 人才选拔 关键人才识别标准 关键人才特质

课程大纲:


  一、人才必备心理品格


  二、人才与关键人才


  1、人才的定义


  2、合格人才的标准


  3、关键岗位


  4、关键人才


  三、关键人才的识别标准


  1、价值发挥度


  2、人才地图


  3、价值观


  4、领导力矩阵


  四、关键人才的共性


  1、思想觉悟高,政治性强


  2、群众威信高,表率作用强


  3、知识文化高,业务能力强


讲师简介:


  黄红发


  国家认证高级人力资源管理师,国际职业培训师认证授权讲师,企业培训体系构建顾问师,美国国际训练协会认证培训师,国家注册高级培训师,中山大学MBA同学会/HR联盟副会长资深讲师,广东大学生创业就业促进会副会长资深导师,广州服装职业学院专家指导委员会专家;香港亚洲商学院工商管理硕士,中山大学EMBA工商管理硕士。


  发表企业管理、人力资源方向文章2000多篇,多家媒体特邀撰稿人;个人专著:畅销书《人力资源在左 员工在右》、《一个人力资源总监的管理笔记》;


  15年民企、港资、台资、日资、国企等大型知企业人力资源管理、商学院院长、副总经理,筹建过五所企业大学,超5万人企业的管理经验,4年专职咨询培训经验,培训人数累计3万人。


课程列表

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适合人群

企业人力资源管理人员。
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课程讲师

黄红发
黄红发
国家认证高级人力资源管理师,国际职业培训师认证授权讲师,企业培训体系构建顾问师,美国国际训练协会认证培训师,国家注册高级培训师。
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