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企业经营如何导入和运营阿米巴（2集）
企业经营不知如何导入和运营阿米巴，本课程邀请阿米巴经营研究院副院长宗英涛老师，从阿米巴经营的构造原理入手，呈现稻盛和夫先生所认为的实力主义，而不是成果主义；结合案例剖析用机制点燃热情、用划小组织、独立核算倒逼人的能力，助力企业成功导入阿米巴模式。
类别：总裁课堂 讲师：宗英涛 播放时长：01:03:20 目前学习人数：10945
企业经营不知如何导入和运营阿米巴，本课程邀请阿米巴经营研究院副院长宗英涛老师，从阿米巴经营的构造原理入手，呈现稻盛和夫先生所认为的实力主义，而不是成果主义；结合案例剖析用机制点燃热情、用划小组织、独立核算倒逼人的能力，助力企业成功导入阿米巴模式。
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关于授权不可不知的事（6集）
对于工作授权的事不够熟知，本课程邀请美国正面管教协会认证讲师邱柏森，为我们讲解关于授权不可不知的事。从授权工作的全流程入手，介绍授权工作前的准备和授权中的沟通步骤、授权后的跟踪监督，解读针对不同人的授权技巧以及工作承接人的积极性调动。
类别：综合管理 讲师：邱柏森 播放时长：03:15:38 目前学习人数：20604
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法人治理结构理论与实务-现代企业的基石（8集）
企业要想做得长久、基业长青，做好顶层设计尤为重要。本课程邀请著名组织能力建设专家张涛老师，透过阿里巴巴及上市公司案例，为我们解读法人治理结构。从为什么学习法人治理结构入手，解读什么是法人治理结构，呈现法人治理结构基础知识与实务，剖析三会一高权力梳理与运行，支招公司股权结构顶层设计。
类别：总裁课堂 讲师：张涛1 播放时长：04:29:33 目前学习人数：14277
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辅导下属，找到日常管理动作中的诀窍（6集）
员工不给力怎么办？这就涉及到管理者必备的核心技能－辅导下属，本课程邀请美国正面管教协会认证讲师邱柏森，为我们带来辅导下属的技巧与方法。从辅导两方面，三个观念入手，解读员工技能及思想辅导6个技巧5项法则，呈现倾听、提问、区分等辅导核心技巧和工具，帮助学员找到日常管理动作的诀窍。
类别：综合管理 讲师：邱柏森 播放时长：03:02:17 目前学习人数：17045
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员工履职的法律义务（4集）
对于员工履职的法律义务一无所知，本课程邀请企业法律风险管理防控讲师袁振鲁，为我们讲解员工履职的法律义务。从入职离职义务入手，剖析员工接受培训、保密、不竞争、谨慎尽责、职务行为和商业道德义务，助力企业更好地管理员工，做好法律风险防范。
类别：人力资源 讲师：袁振鲁 播放时长：01:12:57 目前学习人数：13328
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数字化下精益人才育成（6集）
不懂得数字化下精益人才育成，本课程邀请国家高级企业人力资源管理师刘妍慧，为我们讲解数字化下精益人才育成。从精益管理的内涵与本质入手，分析人力资源管理趋势，从多个方面剖析数字化下的精益人才育成，呈现数字化人才技能与育成模型。
类别：人力资源 讲师：刘妍慧 播放时长：01:27:02 目前学习人数：9668
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场景革命 重塑电商（2集）
未来竞争的核心是场景，本课程邀请知名媒体人魏春雷，为我们讲解场景革命，重塑电商。从三大浪潮互联网时代已经结束入手，呈现货架电商、内容电商、社交电商和场景电商的相同点与区别，通过大量案例引出品牌背后的关键力量，并从人、产品和品牌三个维度进行场景的剖析与解读。
类别：电商运营 讲师：魏春雷 播放时长：00:46:07 目前学习人数：4668
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工作管理与任务分派（3集）
对于工作管理和任务分派的具体做法不够了解，本课程邀请系统思维专家林俞丞老师，为我们讲解工作管理和任务分派。首先通过先有目标，才有工作入手，按照目标的设定来管理工作，呈现工作分解结构的步骤以及项目进度甘特图、结果管控等工具来实施管理，利用YCYA制度管理每件事做到清晰的任务分派。
类别：综合管理 讲师：林俞丞 播放时长：01:47:08 目前学习人数：23053
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服装行业精益制造之现场改善（4集）
身处服装行业但对精益制造之现场改善不明晰？本课程分享了服装行业精益制造之现场改善的理念和工具，从精益制造之基础理念出发，到精益制造现场改善原则和七大浪费认知，支招精益制造现场改善十二项工具，给出推动改善系统的PDCA方法，助力服装企业构建现场持续改善体系。
类别：生产管理 讲师：谢俊芝 播放时长：02:36:08 目前学习人数：4950
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向海尔学创客管理（2集）
无创新不海尔、无创客不海尔。本课程邀请海尔实战派资深培训师孙海蓝，为我们揭秘海尔创客管理。从人单合一与时代变革入手，呈现人单合一管理的演变和颠覆，通过大量案例剖析海尔开放的互联思维以及人单合一落地的五步法，支招海尔成功经验借鉴之术。
类别：总裁课堂 讲师：孙海蓝 播放时长：01:11:10 目前学习人数：7180
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高效员工教练技巧（4集）
部属培育就是将其现状提升至目标水准，如何操作？本课程邀请业绩改善专家林俞丞老师，为我们带来高效员工教练技巧。呈现员工辅导OJT方法以及员工辅导教练技术，通过聆听、区分、发问、回应四大能力来演绎事实、拓宽信念、挖掘真相和产生行动，让管理者掌握高效的教练技术。
类别：综合管理 讲师：林俞丞 播放时长：02:20:47 目前学习人数：10819
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如何编写企业文化落地方案
优秀的企业文化通过实践落地，才能够转化为企业的文化力，对企业的经营管理与竞争力提升发挥作用，所以如何高效落地，充分体现企业文化的价值才是重点。本课程分享了企业文化落地方案的内容，分别从回顾、反馈、思路、规划四个层面解读企业文化落地方案的制定与实施，引导管理者根据企业实际，编写适合本企业文化落地的方案。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:29:54 目前学习人数：7528
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如何编制企业文化落地计划
企业文化落地经常会遇到很多阻力，这就需要有目标、有步骤的实施计划，推动企业文化成功落地，以匹配企业战略需求，因为如何编制高效完善的实施计划很关键。本课程分享了编制企业文化落地计划的策略方法，重点解析企业文化工作的四个规划方向，引导管理者编制高效实施计划，结合企业实际，确保企业文化成功落地。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:31:10 目前学习人数：5473
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卓越管理加速器3.0（8集）
做到卓越管理不是一蹴而就的，本课程邀请可口可乐大学领导力培训师姚俊杰，为我们解读卓越管理加速器3.0。从卓越管理加速器模型入手，通过管好情绪、明智决策、任务沟通、有效反馈、建立信任、创建团队、绩效辅导七个习惯的打磨，达成卓越管理的效果。
类别：综合管理 讲师：姚俊杰 播放时长：03:15:39 目前学习人数：8617
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人工智能在视觉识别领域的行业应用（2集）
视觉识别是人工智能技术的一个重要分支，在大数据和深度学习的推动下，视觉识别技术取得质的突破，对于企业而言，如何高效推广应用人工智能技术，将会是企业一个重要的契机。本课程分享了人工智能在视觉识别领域的应用，通过大量应用场景及案例解析，解读人工智能的实践应用与发展，为企业视觉识别技术的创新与提升提供支持。
类别：生产管理 讲师：董海滨 播放时长：00:40:23 目前学习人数：6601
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智能制造与企业数字化转型（5集）
数字经济已成为未来发展趋势，如何进行数字化转型，契合智能制造带来的技术革新，让企业能够搭上数字化的顺风车，是必须充分考虑的。本课程分享了企业实现数字化转型的路径以及方法，结合智能制造推动的降本增效、模式以及产品创新，指引企业成功实施数字化转型改革，推进企业智能制造水平的提升。
类别：生产管理 讲师：董海滨 播放时长：01:21:22 目前学习人数：7460
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海尔智能工厂的探索与实践（5集）
在越来越注重个性化的今天，最大程度满足消费者个性化的需求，才能更好占领市场，海尔智能工厂既提高了产品的附加值，又提高了生产效率，值得我们借鉴。本课程分享了海尔家电智能工厂的成功案例，从智能设计、生产、服务到管理等六大不同模块，解析海尔智能工厂的实施规划，为企业建设智能工厂提供成功经验。
类别：生产管理 讲师：董海滨 播放时长：01:19:18 目前学习人数：10097
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如何对下属进行批评（3集）
对下属进行批评不当，很可能会影响到团队的效率和工作氛围。本课程邀请资深人力资源管理咨询师陈云青，指导我们如何对下属进行批评。从管理的核心内涵入手，透过认识和改进两大效果来找差距设影响，找原因出方法，通过经典的案例解析引出批评的正确方法，对下属进行恰当的批评。
类别：综合管理 讲师：陈云青 播放时长：01:33:18 目前学习人数：14214
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如何组织企业文化研讨项目
优秀的企业文化才是企业长盛不衰的动力，为此，企业员工需要不断进行研讨，不断弱化不良企业文化因素，才能让企业持续稳定上进。本课程分享了组织企业文化研讨项目的流程与思路，引导HR及企业管理者实施高效的项目组织与协商，对企业文化予以定性，确立积极向上的企业精神，实现企业发展中的自我克服。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:29:14 目前学习人数：7647
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教你如何进行高效的人才盘点（3集）
人才是企业发展的必备因素，如何摸清人才发展现状？人才甄选与评鉴实战专家邓平礼老师，指导我们如何进行高效的人才盘点。从为什么要、什么时候适合进行人才盘点入手，解读人才盘点盘什么，呈现高效人才盘点的流程和实施案例，更好地助力企业做好人才规划，发掘高潜人才。
类别：人力资源 讲师：邓平礼 播放时长：01:01:31 目前学习人数：12543
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