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党风廉政建设：知敬 知畏 知正气（5集）
遵守党的政治纪律，严守党的执政规矩，是党员领导干部及其他个人的基本要求，知敬畏、守规矩，扬正气，才能确保自己的行为准则在正确的方向。本课程重点分享了知敬、知畏、知正气的党建系列内容，引导学员切实增强规矩意识，讲规矩守底线，无时无刻用行为规范约束自己，扬正气、树新风、干实事。
类别： 讲师：成才 播放时长：01:04:48 目前学习人数：10197
遵守党的政治纪律，严守党的执政规矩，是党员领导干部及其他个人的基本要求，知敬畏、守规矩，扬正气，才能确保自己的行为准则在正确的方向。本课程重点分享了知敬、知畏、知正气的党建系列内容，引导学员切实增强规矩意识，讲规矩守底线，无时无刻用行为规范约束自己，扬正气、树新风、干实事。
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职场转型的思维和方法（5集）
未来，新的经济体将引领新的行业趋势，职业转型大势所趋。本次课程亚太知名女性生涯导师鞠洁，通过产品思维、营销思维、运营思维、设计思维、价值思维五大方面，分析职场转型中的应用技术，提供转型方法，帮助学员正确梳理职业转型流程，缩短职业转型的速度，提高自身影响力和职业生涯价值。
类别：职业素质 讲师：鞠洁 播放时长：01:58:58 目前学习人数：13779
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手把手教你绘制战略地图（4集）
企业年年做战略，但很多时候却是在做无用功，根本原因是企业没有找到自己的痛点，并制定关键战略，而优秀的战略地图完全可以解决。本课程手把手教你绘制战略地图，详细阐述了战略地图四个维度的内容以及绘制重点，引导企业建立平衡的管理指标与目标，依据战略地图做好企业战略规划，实现企业战略落地。
类别：总裁课堂 讲师：包绿菲 播放时长：00:48:56 目前学习人数：12285
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重新定义职场人生的关键
同样是进入职业困境，为什么有的人推陈出新，而有些人却萎靡不振?本次课程职业生涯导师鞠洁将重新定义职场、企业与职位，并结合实际案例，提供职业发展新思路，帮助学员认清自我，重塑职场观念，把握职场选择主动权，进而突破职业发展瓶颈。
类别：职业素质 讲师：鞠洁 播放时长：00:23:03 目前学习人数：8046
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如何锻造HR的核心竞争力（5集）
越来越多的HR开始意识到，自身的职业生涯规划不明确，在职业与竞争压力的共同作用下，职业焦虑也日趋严重，如何才能打破这种局面？本课程从四个维度分享了锻造HR核心竞争力的技巧策略，给出职场逆袭的三大关键技术，帮助HR构建个人的核心竞争力系统，实现职业生涯逆袭与升级。
类别：人力资源 讲师：鞠洁 播放时长：01:23:34 目前学习人数：7206
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标杆企业文化建设与实践（2集）
企业文化是企业核心竞争力的关键所在，成功的企业文化对外具有一定的引力作用，对内具有一定约束作用。本课程从三个层面确定企业文化打造的关键点，剖析企业文化落地策略的三部曲，分享标杆企业文化落地的实践战术，通过文化建设激发员工斗志，增强企业的凝聚力、向心力。
类别：人力资源 讲师：龙里标 播放时长：00:33:28 目前学习人数：9212
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企业变革中的员工安置操作与策略（6集）
伴随着市场及环境的变动，企业变革在所难免。而企业变革中势必涉及员工的安置问题，如何妥善处理好员工的劳动关系，已经成为企业变革过程中的关键门槛。本课程重点解析了企业变革中员工安置的路径、操作技巧以及处置策略，帮助企业制定高效的员工安置方案，有效避免因安置问题产生的法律纠纷。
类别：人力资源 讲师：李晓敏 播放时长：01:35:50 目前学习人数：7268
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区块链重新定义招聘简历筛选技术（3集）
由于岗位竞争激烈，HR在收到简历时很多都是含有水分，这时招聘工作量加大，人才筛选时容易出现误判，企业遭受无形损失，区块链技术的应用可以完美解决此问题。本课程分享了区块链技术与招聘简历筛选技术的结合应用，根据区块链无法篡改的特点，有效提升HR管理者简历筛选的准确度，让人才招聘效率更高效。
类别：人力资源 讲师：庄黎 播放时长：00:47:15 目前学习人数：5513
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如何找准个人定位（3集）
定位是你的个人品牌一切行为和内容的指南和标准。因此,在做个人品牌之前,一定要仔细思考你的个人定位。本次课程杨石头老师通过从个人的精准定位，到聚焦创业者如何定位，最后辅以5种差异化定位，帮助学员从多种方式找到个人定位，建立个人品牌。
类别：职业素质 讲师：杨石头 播放时长：00:28:43 目前学习人数：20015
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提升素质能力塑造个人品牌（6集）
塑造个人品牌，需要的不仅仅是好的宣传手段，更重要的是要提升自身素质能力。本次课程杨石头老师以价值观决定人物品牌持久生命力，用信任状树立个人权威，提升个人能力;同时提供七种表达方式，从而重塑认知，帮助学员懂得做一个好的演讲者，为个人品牌注入活力。
类别：职业素质 讲师：杨石头 播放时长：00:55:10 目前学习人数：12044
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绩效计划与合同的设计与实施（3集）
绩效计划是绩效管理的一种有力工具，而绩效合同又是绩效计划的书面载体，做好绩效计划与合同，将决策层经理集中在组织价值关键决策上，才能确保组织战略实现。本课程分享了绩效计划与合同的制定技巧，着重解析绩效计划与绩效合同的设计与实施，帮助HR管理者建立良好的绩效管理机制，确保组织与员工利益的协同。
类别：人力资源 讲师：张爱珍 播放时长：00:40:44 目前学习人数：6387
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绩效辅导与面谈（4集）
绩效辅导与面谈是绩效管理的最后一个环节，其重要性甚至超过评估本身，然而很多管理者却选择忽视或者回避这个环节，让绩效管理变得虎头蛇尾。本课程分享了绩效辅导与面谈的技巧策略，重点分享绩效面谈的步骤与绩效改进方法，指导HR管理者制定有效的行动计划，保障绩效辅导的效果。
类别：人力资源 讲师：张爱珍 播放时长：00:41:34 目前学习人数：16245
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如何有效提取绩效指标（3集）
绩效指标能够把企业的战略目标分解为可操作的工作目标，指标提取不当，工作目标与战略目标就会发生偏离，该如何合理提取绩效指标呢？本课程分享了绩效指标的提取技巧，综述绩效指标的提取、分解与定量，帮助HR管理者高效提炼绩效考核指标，促进企业战略目标的达成。
类别：人力资源 讲师：张爱珍 播放时长：00:40:15 目前学习人数：11456
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组织战略解码的方法与实施（3集）
战略的执行力是区分普通公司与优秀公司的标志，因此实施战略解码，将组织战略转化为员工可理解、可执行的过程，组织的战略推行才能更高效。本课程分享了组织战略解码的方法与实施，详细解读战略解码的方法、规划与实施，引导学员系统推行战略解码，实现战略落地，保障组织战略的成功执行。
类别：总裁课堂 讲师：张爱珍 播放时长：01:00:18 目前学习人数：9832
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物流配送中心管理办法（4集）
配送在整个物流系统中有着难以替代的作用。本次课程冯彦辉老师从配送的意义出发，全面详解共同配送，突出配送中心功能，呈现配送中心运作与作业管理。帮助完善物流配送管理，提高配送效率与服务水平，更好地解决客户需求。
类别：采购物流 讲师：冯彦辉 播放时长：01:31:53 目前学习人数：16793
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阿里人才职级体系搭建（3集）
HR应该认识到，员工要晋升，光有职务是不够的，还要有职级的完善，因此，做到人才职级体系的搭建才是根本，阿里显然给了HR很多的思路。本课程分享了阿里人才职级体系的搭建，以职级体系为切入点，呈现阿里人才职级体系搭建步骤方法与实践运用，引导HR做好人才职级体系的构思与建设，切实提升企业人才梯队综合能力。
类别：人力资源 讲师：龙里标 播放时长：00:36:59 目前学习人数：19762
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让培训回归价值（5集）
企业越来越看重培训，然而不少企业却对培训期望过高，产生很多负效应，因此，辩清培训能够起到的直接作用，才能更好的做好培训。本课程针对的培训的特点，解析培训的价值点、定位以及资源配置，帮助企业高效构建系统化的培训体系，让培训真正给企业带来应有的价值。
类别：人力资源 讲师：吕红军 播放时长：01:26:07 目前学习人数：10495
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银行内训师授课方略（8集）
一名优秀的培训师，应该内外兼修。本次课程金融业职业培训师朱寒波老师，通过培训师的自我修养、口头表达与授课风格、课程选题与开发设计、培训师的语言技巧、幻灯片的设计与制作、一流的开场呈现、课堂的呈现技巧、课堂控场技巧和艺术圆满终场八大方面，阐述如何成为一名优秀的培训师，帮助企业内训师提升自身修养，掌握必备技能。
类别：人力资源 讲师：朱寒波 播放时长：04:17:35 目前学习人数：11141
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小程序的解读及应用（2集）
小程序已成为“轻型应用”时代的典范，拉动线上线下的商业变现价值也愈发明显。本课程从六个方面对小程序进行解读，案例解析小程序使用场景，演示不同行业应用小程序的实操要领，帮助学员参透小程序市场规则，掌握小程序搭建框架与方法，让小程序上线后达到事半功倍的效果。
类别：电商运营 讲师：小李君 播放时长：00:52:36 目前学习人数：5587
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HR劳动合同签订技巧与风险管控（7集）
劳动合同有效约束了劳资双方的权利与义务，也是解决劳动争议的主要依据之一，因此，一份明确完整，合理合法的劳动合同，其重要性不言而喻。本课程分享了劳动合同签订的技巧与风险管控，着重分析劳动合同的签订时间、主体、类型、技巧，以及注意的问题，帮助HR管理者做好劳动合同细节的合理规范，有效规避劳动合同风险。
类别：人力资源 讲师：李晓敏 播放时长：02:07:47 目前学习人数：16520
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