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企业六大核心管理板块解析

【企业六大核心管理板块解析】 一个企业的营销管理水平决定了企业的长久竞争实力，而在中小企业管理中，面对的主要是六个方面的管理：产品需求管理，渠道运营管理，推广作业管理，消费者管理，执行效率管理，营销人力资源管理，本课件详细解析六大核心管理板块。

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积分制管理提升绩效管理执行力

【积分制管理提升绩效管理执行力】 积分制管理让工作能力较强的员工一改往日自扫门前雪的态度，积极主动帮助工作能力较差的职工，越来越进步，能力较差的员工因为积分的公开性，变被动学习为主动学习，自觉提升自身业务能力及综合能力。进一步调动了全体员工的工作积极性和执行力。 积分制管理与传统管...

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会计专业职业生涯规划书

【会计专业职业生涯规划分析】 1、职业兴趣 　　我比较喜欢经济类职业，会计学是一门管理学和经济学兼而有之的学科，作为一名会计的学生，我很热爱自己的专业，对力争在会计行业有所为很感兴趣，所以，未来几年内，我将立足会计岗位，不断提高自己的会计业务水平。 2、职业能力 　　在近三年的...

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成功管理者对优秀员工管理艺术

【成功管理者对优秀员工管理艺术】 今天的员工如同客户一样,因为企业多了,员工选择的机会多了.好员工永远不愁工作,何况,你的同行随时都在关注你的人才.只要有机会他们就会用各种诱饵挖走你的人才.所以老板只有像对待客户一样,无微不至地关怀员工,才能让员工变得更忠诚. 过去企业是强调管理员...

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企业员工激励的误区

【企业员工激励的误区】 虽然近年来国内企业越来越重视管理激励，并尝试着进行了激励机制改革，也取得了一定的成效，但在对激励的认识上还存在着一些误区。 误区一：激励就是奖励 目前，国内很多企业简单地认为激励就是奖励，因此在设计激励机制时，往往只片面地考虑正面的奖励措施，而轻视或...

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新时代下塑造与提高领导力

【新时代下塑造与提高领导力】 提高个人的领导风范： 作为一个新时代的领导者，应该具备较高的领导魅力。领导魅力影响着领导能力的发挥。领导魅力有助于团结、影响下属，有助于增强领导效果。要提高领导魅力，就要具有三方面的素质：文化素质、道德素质、品格魅力。这三方面素质必须有机结合，才能有效...

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职业素养重要的意义与培养(图文)

【职业素养重要的意义与培养】 职业素养具有十分重要的意义。从个人的角度来看，适者生存，个人缺乏良好的职业素养，就很难取得突出的工作业绩，更谈不上建功立业；从企业角度来看，唯有集中具备较高职业素养的人员才能实现求得生存与发展的目的，他们可以帮助企业节省成本，提高效率，从而提高企业在市场的竞...

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如何编制岗位说明书

【如何编制岗位说明书】 岗位说明书其实就是一个圈，千万别把这个圈当成自己的一亩三分田，想干啥就干啥，这个田是老板让你种西瓜的，如果你种了地瓜，那么对不起，你哪里来就回哪里去吧！ 不管做什么工作，千万不能出现这种情况：种了他人田、荒了自己地！如果这样，别人高兴时说你学雷锋，说声谢谢！...

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职业经理人的十二项自我管理能力

　　经理人要想成功就必须注重以下十二项自我管理能力的提升! 　　1. 自我心态管理能力 　　在我们不断塑造自我的过程中，影响最大的莫过于是选择积极的态度还是消极的态度。自我心态管理是个人为要达到人生目标进行心态调整以达到实现自我人生目标、实现最大化优化自我的目的一种行为。成功经理人善于...

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创新思维在办公室工作中的应用

【创新思维在办公室工作中的应用】 能够将创新思维运用在办公室实际工作中的关键是从事办公室工作的人员必须要增强自己的创新意识和创新能力。办公室人员如果观念陈旧，缺乏创新意识和创新能力，不能超越传统的思维方式和既定的利益格局、习惯做法，就不可能迎接知识经济时代的挑战，必然会被时代所淘汰。作为...

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