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HR可以管理自己的合同吗？

HR可以管理自己的合同吗？ 1、签订和管理合同是HR的本职工作，HR在为其他人办理签订合同的同时，如果未帮自己办理合同，可以理解为没有做好本质工作，说严重点就是监守自盗、知法犯法。 2、公司可以把所有员工过往签订的劳动合同作为证据，证明公司一直都是有签订合同的，HR没有签订合同只是他本...

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一线员工薪酬激励办法

【一线员工薪酬激励办法】 一线员工对薪酬表现的都较为敏感，更为看重薪酬激励这种直接的员工激励方式。那么，对于一线员工的薪酬激励方式有哪些，该怎么来用好？都是企业HR所要考虑的，要知道，线员工，不仅是企业生产、发展的主力军。也是一支不可或缺的生力军。因此，如何薪酬激励机制，充分发挥他们的作...

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企业团队凝聚力如何养成

【企业团队凝聚力如何养成】 团队凝聚力是无形的精神力量，是将一个团队的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带。团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，是团队精神的最高体现。一般情况下，高团队凝聚力带来高团队绩效。 团队领导由于不知道如何建设高效团队，于是只好大声呼...

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提高企业竞争力三道法则

　　对于企业而言，竞争力除了指企业的盈利能力外，还包括具体的竞争能力，即在企业竞争中具有的优势，以及相对于竞争对手的差异性。为了提高自身的竞争力，中国企业在资源配置、企业运行方式和员工素质方面都需要取得突破，具体来说，就是三道法则。 法则一、资源配置方式+能力+效益 　　资源配置主要是由资...

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管理者执行力的素质要求

【管理者执行力的素质要求】 管理者的执行力是多种素质的结合和表现，而绝不是某项单一素质的凸现。单一的领导说啥，就是啥的盲目服从；不计后果、不顾大局的冲动鲁莽；说一不二、大搞一言堂；对待下属的简单粗暴等等，都不是我们需要的执行力。否则，我们将陷入非左即右，矫枉过正的泥潭。 结合深圳思...

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成功管理者的八大心态

成功管理者的八大心态 　　答案是：用心去管理。只有用心管理，才能将心比心，以心换心，从而收获人心。用心管理，收获人心。想要收获人心，具体来说，管理者需要具备以下八种心态。即：尊重之心、期望之心、合作之心、沟通之心、服务之心、赏识之心、授权之心以及分享之心 　　 　　1、尊重之心 　　 ...

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团队凝聚力在管理中发挥的作用

【团队凝聚力在管理中发挥的作用】 作用一：明确一致的目标。 管理者与团队成员共同建立目标,融团队目标与个人目标于一体,使个人目标与团队目标高度一致,可以大大提高团队的生产效率。有效目标的建立一般有如下原则: (1)目标的具体化、可测量化。 (2)清楚地确定时间限制。良好的目...

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成功的团队管理者101个经验分享

【成功的团队管理者101个经验】 不论你是单一团队的领导者还是多个团队的管理人，团队管理工作都是你职权范围内一个重要的组成部分。在今日，集多重技术于一身的工作方法已逐渐取代阶层式的、缺乏弹性的传统工作体制，团队合作因而很快就成为了一种很受欢迎的工作方式。对于每一位参与团队管理工作的人而言，《...

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质量管理

企业质量档案全面质量管理（TQM）实施质量体系管理评审五种全面质量管理工具 再论质量成本质量保证书质量策划－良好的开端质量成本质量成本的一个重要特征是其滞后性 质量成本分析及其应用质量成本原理质量成本怎么算质量工程师--《质量专业综合知识》质量管理八项原则及其应用指南质量管理百年历程质量管理词...

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作?管理

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