在一个企业当中人才发挥的作用越来越重要,企业对人才的要求越来越高,为了更好的对企业人才进行培养,做好公司的培训计划方案是很重要的。做好新员工培训计划能够帮...[全文]
如何有效地让最适合合作的人互相认识,建立信任并保证项目高效完成,成了Facebook这些年面临的一个大挑战等到项目开始时,参加者才开始互相认识,那么磨...[全文]
新员工培训的目的在于使其能够迅速进入工作状态,胜任新工作,熟悉和适应工作环境,最为重要的是让新员工接受企业的文化、价值观、行为标准等,慢慢融入企业。下...[全文]
沃尔玛被管理界公认为是最具文化特色的公司之一,沃尔玛坚信内部培训出人才。沃尔玛有一整套健全的内部培训体系,这套完整的内部培训体系奠定了沃尔玛在世界上零...[全文]
据美联社报道,亚马逊打算帮助它的计时员工得到薪酬更高的新工作,但这个新工作是在亚马逊公司之外。亚马逊推出的这项培训计划将向其计时员工每年支付200美元,以...[全文]
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大家好,我是才到一家财产保险公司上班的新员工,他们每天都开会,轮流来主持,下次就该我了,要谈对公司企业文化的理解,企业文化是:“简单高效,团结合作”。帮忙写一点,开会要说出来,短而精。
发表于 8 年前 4 回答 查看详情
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如何做好新员工的试用期管理?试用期管理的常规项目有那些? 公司的蓬勃发展,吸引了越来越多的优秀人才的加盟。帮助这部分新员工顺利渡过试用期,快速成长为企业需要的人,不但能保障公司发展对人力资源的需求,也能为今后和谐忠诚的员工...
发表于 9 年前 93 人气 查看详细
职场培训的内容一般包括企业通识培训、部门内工作引导和部门间交叉引导 1、通识培训是指对员工进行有关工作认识、观念方面的训练,以及培养员工掌握基本的工作技巧。新员工通识培训一般由人力资源部及各部门行政人员共同组织,由人力...
发表于 9 年前 70 人气 查看详细
在实践中,部分企业培训计划只是来自各部门负责人对资料的简单汇编,缺乏战略性协调、规划,使得培训没有体现出其必要性、紧迫性。同时,在培训的具体实施中,各部门负责人在目标任务理解、责任意识和素质能力上存在很大的差异。
发表于 9 年前 86 人气 查看详细
1、通识培训是指对员工进行有关工作认识、观念方面的训练,以及培养员工掌握基本的工作技巧。新员工通识培训一般由人力资源部及各部门行政人员共同组织,由人力资源部门负责实施。
发表于 9 年前 67 人气 查看详细