跳槽

我现在在武汉可口可乐公司上班 公司最近想把我调到电话销售的部门 我觉得电话销售很累吧，每天做在哪打电话！而且我是女生，我只求有一份稳定的工作，电话销售适不适合女生长期工作。 而且我觉得女生嘛，将来总是要嫁人的，婚后还...

发表于 8 年前    1 回答 查看详情

我做销售1年了,是直接面对客户销售的那种。现在想跳槽到另外一家公司做渠道销售, 请问 1.是渠道销售工作好,还是直销(直接面对客户销售)工作好? 2.哪份工作更有发展前途? 3.两份工作相比之下哪个相对容易一点? 4.哪个更容易赚钱?

发表于 8 年前    2 回答 查看详情

我本来是做技术的，今天面了tp-link的生产管理，现在回想起来才发现不了解生产管理这个职业。听说是管工人的，累不说，提升空间也不大，跳槽了也只能在业内跳，工作地点在深圳，南山区，不知道是关内还是关外。五险，没有一金，刚进公司可能只有...

发表于 8 年前    2 回答 查看详情

本人刚毕业硕士，两个同行业的外企分公司，一个销售额30亿的分公司，生产管理工程师岗位 ， 另一个是销售额一个亿不到刚成立的外企分公司 采购工程师。 请问哪个职业以后的发展道路更快更好，或者跳槽更容易？

发表于 8 年前    4 回答 查看详情

副总经理却是给我谈过地域问题，怕跳槽以后。

发表于 9 年前    1 回答 查看详情

“职场跳槽”调查结果显示，从现在到年底，民营、私营企业职员中有34%的人准备跳槽。有92%的调查者表示，为了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他们在转岗之前都会做准备，而“充电”成为准备工作的中心环节。在所有“充电”内容中，又以英语、专...

发表于 9 年前    64 人气 查看详细

1、 离职率高。由于新生代员工的自我意识和漠视权威，加上责任意识差，心理承受力差，不善于与人相处，容易使他们对企业的满意度和认同度下降，进而影响其对企业的忠诚度。频繁跳槽成为新生代员工的家常便饭。过高的离职率，使企业的人力资源成本增加...

发表于 9 年前    77 人气 查看详细

“职场跳槽”调查结果显示，从现在到年底，民营、私营企业职员中有34％的人准备跳槽。有92％的调查者表示，为了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他们在转岗之前都会做准备，而“充电”成为准备工作的中心环节。在所有“充电”内容中，又以英语...

发表于 9 年前    55 人气 查看详细

企业管理为适应环境的变迁也随之发生了一系列的变革:从集权到分权;从生产导向到消费导向;从机器管理到人本管理;从细密分工到流程再造。企业管理逐步走向了知识化、柔性化、网络化、人性化。在当今这样一个知识普及、信息爆炸、人们追求自我的时代...

发表于 9 年前    91 人气 查看详细

【当心新员工培训中的蘑菇效应】 我们在招聘到新人之后，最常见采取的措施，就是赶紧对新人进行培训。我们有时不得不问一问，这种做法对吗？当我们不断地对新人进行过入职培训、技能培训、文化培训之后，我们本以为员工会顺利进入岗位，安安...

发表于 10 年前    108 人气 查看详细