跳槽

Office2013新版特性(3集)

  1. Office办公软件已经成本众多职场人士的办公标配,不管是生活还是工作,很多事情都与Office紧密相连,而其新版功能的推出,让企业办公效率的提升得到了质的飞跃。本课程微软Office培训讲师,分享了Word、Excel、PPT、Outlook新版特性及其使用技巧,帮助学员轻松上手Office2013的操作与实践,通过快速驾驭Office2013,让工作效率获得有效提升。
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秦川
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跳槽行业资讯

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    企业年终奖什么时候发?当快到年底的时候,很多人对于年终奖期待非常高。辛苦一年了,希望企业能在过年回家之前发放年终奖,高高兴兴过春节。 一般来说,企业会在农历春..[全文]
    企业

    2015年9月16日更新 已浏览108
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    我国现在的就业形式越来越严峻,跳槽也越来越频繁,很多大学毕业生,甚至于本科毕业生都有选择通过职业技能培训或是继续提升学历来提高自己的综合技能,以便可以获得一个相..[全文]

    2015年8月27日更新 已浏览79
  • 辞职申请书怎么写?

    辞职申请书是想要辞去工作的职场人必须经过的程序,是员工向原单位递交辞呈所写的书信表达的书信内容。不同的人因为跳槽、或是个人原因各种缘由等等需要离开原工作岗位,辞..[全文]
    辞职

    2015年8月24日更新 已浏览85
  • 五大原因加快员工跳槽速度

    正如你非常清楚地知道,留住的新员工是很难的。因此,入职程序诞生了。但问题是,有以下几个原因职可能无法正常工作。由BambooHR最近的研究,事实上,一个软件公司..[全文]
    速度 员工

    2015年6月30日更新 已浏览67
  • HR,你现在对你的工作感觉如何

    人力资源工作描述的一部分是保持员工的工作积极性,参与并阻止他们跳槽。那为什么一大批人力资源专业人士正在寻找更好的机会呢?具体地说,有27%的人力资源专业人士寻求..[全文]
    HR

    2015年6月29日更新 已浏览170

跳槽热点互动

电话销售怎么样啊

我现在在武汉可口可乐公司上班 公司最近想把我调到电话销售的部门 我觉得电话销售很累吧,每天做在哪打电话!而且我是女生,我只求有一份稳定的工作,电话销售适不适合女生长期工作。 而且我觉得女生嘛,将来总是要嫁人的,婚后还适不适..

发表于 1年前    1 回答 查看详情

渠道销售和直销哪个职位更好?

我做销售1年了,是直接面对客户销售的那种。现在想跳槽到另外一家公司做渠道销售, 请问 1.是渠道销售工作好,还是直销(直接面对客户销售)工作好? 2.哪份工作更有发展前途? 3.两份工作相比之下哪个相对容易一点? 4.哪个更容易赚钱?

发表于 1年前    2 回答 查看详情

生产管理有前途吗

我本来是做技术的,今天面了tp-link的生产管理,现在回想起来才发现不了解生产管理这个职业。听说是管工人的,累不说,提升空间也不大,跳槽了也只能在业内跳,工作地点在深圳,南山区,不知道是关内还是关外。五险,没有一金,刚进公司可能只有5天年..

发表于 1年前    2 回答 查看详情

本人刚毕业硕士,生产管理工程师 还是 采购工程师 对以后职业发展有帮助?

本人刚毕业硕士,两个同行业的外企分公司,一个销售额30亿的分公司,生产管理工程师岗位 , 另一个是销售额一个亿不到刚成立的外企分公司 采购工程师。 请问哪个职业以后的发展道路更快更好,或者跳槽更容易?

发表于 1年前    4 回答 查看详情

地域性的差距,有可能影响自己今后的事业发展吗,或者自己的升迁???

副总经理却是给我谈过地域问题,怕跳槽以后。

发表于 2年前    1 回答 查看详情

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职场培训要慎重

“职场跳槽”调查结果显示,从现在到年底,民营、私营企业职员中有34%的人准备跳槽。有92%的调查者表示,为了提升自身含金量,提高跳槽命中率,他们在转岗之前都会做准备,而“充电”成为准备工作的中心环节。在所有“充电”内容中,又以英语、专业证书..

发表于 2年前    64 人气 查看详细

新生代员工管理的主要存在哪些问题

1、 离职率高。由于新生代员工的自我意识和漠视权威,加上责任意识差,心理承受力差,不善于与人相处,容易使他们对企业的满意度和认同度下降,进而影响其对企业的忠诚度。频繁跳槽成为新生代员工的家常便饭。过高的离职率,使企业的人力资源成本增加,某些..

发表于 2年前    77 人气 查看详细

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企业人力资源管理的利器

企业管理为适应环境的变迁也随之发生了一系列的变革:从集权到分权;从生产导向到消费导向;从机器管理到人本管理;从细密分工到流程再造。企业管理逐步走向了知识化、柔性化、网络化、人性化。在当今这样一个知识普及、信息爆炸、人们追求自我的时代里,人..

发表于 2年前    91 人气 查看详细

当心新员工培训中的“蘑菇效应”

【当心新员工培训中的蘑菇效应】 我们在招聘到新人之后,最常见采取的措施,就是赶紧对新人进行培训。我们有时不得不问一问,这种做法对吗?当我们不断地对新人进行过入职培训、技能培训、文化培训之后,我们本以为员工会顺利进入岗位,安安心心地..

发表于 2年前    108 人气 查看详细


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