薪酬福利一直以来都是一个员工最为重视的,相应的,薪酬福利管理也应该是企业重视的问题,但也有很多企业仅仅重视福利制度的制订与执行,而忽视了福利制度从产生到持...[全文]
最高管理者是组织建立质量管理体系的战略决策者,是实施质量管理体系并持续改进其 有效性的关键人物。 最高管理者是一个组织的最高层领导,有权制定组织政策,赋予...[全文]
企业的执行力是企业经营管理的重要组成部分,是企业目标得以落实的具体体现。再好的市场,再好的产品,再好的企业,若执行力不够,目标得不到实现,也是不会成功。所...[全文]
史蒂文斯皮尔伯格(Steven Spielberg)那部广受好评的电影《林肯》(Lincoln)让美国第16届总统置身于闪亮的聚光灯下。今年2月,我们刚刚...[全文]
通过持续的员工满意度的调查,企业可以搭建一个新的沟通平台,明确企业的管理重点,进而系统地解决问题,改善管理,提高生产效率、降低人员流失率,从这个意义上来讲...[全文]
1、选择要改进的关键流程 精益生产方式不是一蹴而就的,它强调持续的改进。首先应该先选择关键的流程,力争把它建立成一条样板线。 2、画出价值流程图 价值流程图是一种用来描述物流和信息流的方法。在绘制完目前状态的价值流程图后,...
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传统模式下的采购管理主要存在:物料采购与物料管理为一体 ,业务信息共享程度弱 ,采购控制通常是事后控制等问题,通过ERP系统的实施,如何发现采购管理环节中的问题,集中力量解决急需解决的核心问题,并通过系统运行为采购管理带来持续改进的...
发表于 9 年前 69 人气 查看详细
绩效管理起源于上世纪70年代的美国,90年代传入中国,以其完善的体系、优美的流程和持续改进的良性循环深得管理者们的喜爱,被管理学家誉为管理者的圣杯。
发表于 9 年前 63 人气 查看详细