瓶颈

突破瓶颈——企业利润倍增法门(2集)

  1. 数据表明,80%的企业在现有规模下,普遍有增加30-50%利润的潜力,面对激烈价格战导致的盈利不断下滑,企业如何改变策略,有效提升利润空间?本课程分享了企业利润倍增的重要途径,帮助你识别发展瓶颈,通过六步法优化盈利模式,倍增利润。
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课程时长
01:02:01
课程讲师
李新章
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    饶大卫 向老师提问
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    精益管理与绩效改进专业讲师专注领域:精益管理落地绩效持续改进课程特点:真传实教实操模拟跟踪辅导【背景介绍】l六年:教练/顾问/讲师工作²现担任大道搏一管理培训公..
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    钱科宇 向老师提问
    专注企业《战略性目标与绩效管理》领域;斯坦福源创国际研究院研究员;国际教练协会(IAC)认证执行教练;台湾104人力银行人资学院特约讲师;北京大学、清华大学、河..
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  • 培训师岗位职责

    随着企业的不断的寻求发展,在发展过程中需要解决企业经营管理的难点、突破自身的发展瓶颈,所以需要寻求能够运用现代培训手段进行培训教学活动的培训师来帮助解决问题,把..[全文]
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  • 高管培训方案

    现代企业管理当中,企业高管对于一个企业未来的发展来说是至关重要的,高管的工作将决定着企业未来的发展方向、决定着企业在激烈的市场当中的核心竞争力、甚至决定企业的整..[全文]
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ITC采购与供应链管理国际资格认证和注册采购师 哪个有用

本人大学专业为英语,已过英语专业八级,从事采购工作已经有6年,目前遇到职业瓶颈,想系统学习一下采购与认证,标题上的两个认证哪个含金量高点,或是两个都不好,有其他入外企含金量高的证么?

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汽车内部培训师的发展??

我是一名某汽车品牌非技术内训师,女,我在大学所学专业是汽车工程。但是在做内训师后的一年内,一直没有所突破,这是个新兴职业,并没有太多培训参加。现在处于工作的瓶颈状态,看不到发展。想转行做汽车销售,请大家给一些有建设性的建议。谢谢

发表于 11月前    1 回答 查看详情

采购、物流还是供应链管理?考那个证书比较方便、权威、有意义?恳请有经验的大虾指点迷津!

恳请不要复制黏贴,如果您有这方面的经验或者您是HR,请给我一点帮助,谢谢! 大学毕业三年,学习的是国际经济与贸易专业。毕业后从事过采购、仓储等工作,现在遇到职业发展瓶颈,想考一考相关的证书。网上查询了一番,相关专业经过人力资源与社会管理认..

发表于 11月前    2 回答 查看详情

我是卖化妆品的个体户,遇到瓶颈怎么办

现在很多人往电商走,化妆品越来越难做了,老师,该怎么办呢

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企业成本管理案例分析四

2002年,美心公司与大多数高速发展的企业一样,开始面临增长瓶颈。掌门人夏明宪毅然采取以利润换市场的策略,大幅降低产品价格。然而,降价不久,风险不期而至,原材料钢材的价格突然飚升。继续低价销售——卖得越多,亏得越多;涨价销售——信誉扫地..

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企业行政管理体系

企业行政管理体系在许多私企重业务轻管理,多顾眼前的利益,什么规范、什么程序那是排在后面的事;另一方面还因为我们许多行政管理人员,也多因职业习惯,缺少对行政管理的深刻认识,从而导致行政管理多事务和服务性工作,缺少系统的组建企业行政管理体系..

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电话销售行业正面临的瓶颈问题

电话营销员每天安排的电话量往往打不完,那就一天拖一天,逐渐积累,拖延销售进度,到最后都不知到哪些已经打了,哪些还没有打。电话营销员需要电话销售词作为电访的工具,经验不足的电话营销员更是需要,那么电话销售词如何管理呢?好的电话销售词如何共享呢..

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怎样让培训课程有效?

企业管理层日益发现,经理们不懂得与员工沟通,员工不懂得与客户打交道,当进行组织变革的时候往往受到内部的阻力,或者员工工作缺乏……当这种种问题成为了制约企业发展的瓶颈的时候,一些培训机构设计培训课程,声称能够让受训者学会沟通,学会体谅,学..

发表于 2年前    78 人气 查看详细

业绩考核的目的

为什么绩效考核会流于形式?为什么有些绩效考核最终会流于形式呢?是因为我们很多的事情都做得不到位,最后所有事情都推给人力资源部来做。很多企业都遇到了这样的瓶颈。业绩考核能否成功更多的是取决于你的实施能力。为什么联想做业绩考核做得不错?海尔也做..

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