职业生涯遇到瓶颈，要怎样去突破？

1、保持良好的心态，适当地调整自己。面对抉择时，自我认识是关键，任何一件事都有它的两面性，只要你往好的方面去想，一切皆有可能。 2、强化学习新知识，提升自己。在这个特殊时期，千万不要放弃各种学习的机会，将学习来的新知识与自己原来的知识形成互补，在实践中强化为竞争力，不断地挖掘自身潜力以及社会中的各种资源，提高相关的职业技能。 3、重新定位自己，制订新的职业目标。经过多年的工作历练，当年的计划和目标或许已经实现，或许早已远离，这就需要重新给自己一个规划和目标，将手头的工作和未来的目标联系起来，给自己一个动力和压力，才能摆脱“瓶颈”带来的盲目和颓废。 总之，遭遇工作“瓶颈”并不可怕，在树立坚定信念的基础上，加上完善的职业生涯规划，一旦有效地突破天花板，呈现给你的将是一片灿烂的天空，浩瀚的海洋。

在职场中，每个人都会遇到瓶颈，只是时间或长或短而已。这是我们专业生涯的迷茫期，同时也是机遇期。突破瓶颈，就会迎来职业生涯新的高峰。 在5月27日第9课《如何度过职场停滞期》中，我将专题解答这个问题。 基本思路：一、努力调整自己的心态；二、变归因于外为归因于内；三、变消极为积极；四、不断学习；五、规划未来；六、立即行动。 另外，在这堂课中，还会具体分析瓶颈期的成因，并介绍一些其他突破方法。 欢迎您届时关注。

一个人成就的大小取决于对自己的期望值有多高，期望与信念决定你的行为，进而决定你的命运...... 在职业生涯中，很多时候我们会感觉付出与回报不匹配，但又有多少时间我们在问自己：我的内职业与外职业是否匹配。心态不是被外环境改变，而是我们计较得到的东西太多