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人才测评方案设计、实施与结果统计

  1. 都说人才测评好,那么如何开展人才测评才能真正发挥它的价值,为企业找到合适的人才?通过本课程的学习,你将对如何设计人才测评方案,实施方法与结果统计有一个全面、深入的认识,通过掌握科学的人才测评工具与技巧,帮助HR轻松找到最适配的人才。
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课程时长
00:44:21
课程讲师
温和平
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  • 董波浪
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    导师简介董波浪导师团队心智修炼专家心智模式训练导师企业高级培训师企业人才建设高级顾问多家机构及高校签约讲师心灵幸福研究学院辅导导师部分工作荣誉2011年荣获企业..

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如何管理个体户店面的销售员工

新店目前只有3个员工,作息是做二休一,薪资是工资+2%提成,但是她们不用心做的,有个经常请假,这样店里就只有一个营业员了,另一个又不加班,这样只有一个营业员了,年龄普遍介于23-30岁,穿鞋子码顾客码数小了,就是不去仓库拿大一点的,硬要顾客..

发表于 8月前    1 回答 查看详情

很崇拜俺们老总,工作之外可以把他当朋友吗?

我是刚刚毕业的大学生,很幸运,我进入一家中型企业。老总我很崇拜他,很睿智,对新员工很关怀,在培训我们的时候,我觉得他更像位老师,我加他的Q,工作上一些烦恼,他很用心给我指点,真的不知道我是否会打扰到他?

发表于 2年前    3 回答 查看详情

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企业团队管理案例分析三

某省级电信企业分公司网络运维部小张工作积极肯干,勤于思考,深得省公司企业发展部赵总的赏识,一年前赵总力将小张从其所在市公司借调到省公司工作,支撑省公司新职能战略管理的力度。小张工作十分努力用心,仅在一年中,就深入参与省公司年度战略规划的..

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为人处世的艺术能使人生赢得更精彩

“人之初,性本善。性相近,习相远。”意思是说,每个人生命开始的时候,本性都是善良的,性情也很相近,但随着各自的生存环境等方面的变化,就对其产生了不同的影响,使得习性就存在了差异。许多人可能都会感觉做人处世之道很不易,确实如此,但人生有时..

发表于 2年前    141 人气 查看详细

员工职业生涯管理案例

某省级电信企业分公司网络运维部小张工作积极肯干,勤于思考,深得省公司企业发展部赵总的赏识,一年前赵总力将小张从其所在市公司借调到省公司工作,支撑省公司新职能战略管理的力度。小张工作十分努力用心,仅在一年中,就深入参与省公司年度战略规划的制定..

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管理者的管理智慧

【管理者的管理智慧】 解决人与人的矛盾,最重要的是在自身,在于你如何看人、待人和做人。看人是有视角的:有平视、正视、珍视和重视;有俯视、傲视、轻视、蔑视、藐视,还有鄙视、仇视。待人是分有心和无心的。以诚待人,说明你有诚心;信任别人..

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企业文化和心件的故事

【企业文化和心件的故事】 心件是相对于硬件和软件来说的。心件是用心做好每一件事情的意思。心件理论的核心就是用心做人,用心做事;管理者用心去赢得员工,员工用心去赢得客户。心件建设就是从人的内心出发,将人的潜能激发并外化,形成一个团队..

发表于 2年前    68 人气 查看详细


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