项目负责人岗位职责需要对整个工作项目的部门组织机构的管理及工作协调,项目内容,工作项目的完成和质量问题负责。拥有良好的沟通和协调能力,调配好部门的每一位...[全文]
人力资源部岗位职责主要是为企业建立合理的人力资源管理制度,根据企业战略目标的发展与计划合理安排人力资源的分配,做好企业部门之间的沟通和协调工作,建立和谐...[全文]
商务谈判案例分析之前首先要知道什么是商务谈判,商务谈判是在交易的过程中,交易双方根据自身的需求和利益,通过沟通、谈判、协商的方式,解决双方的冲突和争端问题...[全文]
董事长秘书是负责处理董事长各项工作事物的行政人员,董事长秘书工作职责主要是 负责协助董事长的日常办公事物,工作日程的记录和安排。代表董事长与各项部门起到沟...[全文]
组织行为学是一门研究个人在组织及部门中的行为表现和行为规律的具有两重性和应用性的学科;而同时组织行为学又是一门多学科,多层次交互的边缘性学科。企业通过研究...[全文]
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人寿保险公司的客户服务专员是做什么的。他说不是销售部门, 提前电话通知客户缴纳续期保费,帮助客户变更银行账号,给客户送发票和红利派发单,帮助客户办理保单保全,为客户提供关于 产品的各类咨询,发现客户的需求等 会普通话,有较强的沟通理解...
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可口可乐公司将一套完善的薪酬体系,与无纸化办公、智能终端相结合,为每位一线销售人员安装了外勤通,将考勤、实时定位、业务拓展路线、工作汇报、竞品分析等工作,在智能移动终端就可以完成,并完成实时云共享。管理端可以实时监控或进行人员调配,销...
发表于 9 年前 63 人气 查看详细
从某种意义上说,管理就是各个部门、各个层次的相互沟通,管理人员必须不断寻找部属的需求,了解员工对企业的意见,使部属知道正在进行哪些活动,让他们参与管理决策活动。越是高层管理者,与员工的沟通时间应当越多。
发表于 9 年前 100 人气 查看详细
“卓有成效的企业福利需要和员工达成良性的沟通”。要真正获得员工的心,公司首先要了解员工的所思所想、他们内心的需求。从某种程度上来说,员工的心是“驿动的心”。员工的需求也随着人力资源市场情况的涨落和自身条件的改变在不断变化。
发表于 9 年前 71 人气 查看详细
根据Dewey订书机公司两位经理与写给总裁的信件上,可以发现该公司内部管理上出现许多问题,包括部门之间权责不清、库存与销售之间的不协调、部门内部沟通不顺畅等。由于内部运营不顺遂,导致公司市场份额下滑、销售额下降、客户服务水平降低,最终...
发表于 9 年前 89 人气 查看详细