脑白金的软文广告影响力强大,很多用户已经被脑白金所洗脑,洗脑软文的威力可见一斑。对文案策划人员来说,如何才能写出脍炙人口的洗脑软文?本课程通过对洗脑软文的结构、目的、类型以及写作秘诀等不同角度的剖析,使你掌握洗脑文案的写作方法与策略,进而实现个人品牌与价值的双重提升。
店长是门店中具有承上启下的作用,对上要向领导汇报工作,对下要对员工进行日常管理。若想成为一名成功的店长,应该胜任哪些角色呢?本课程将从店长职责入手,为你一一解答,让店长清晰自身定位,扮演好八种角色,能够独当一面,出色地完成门店经营管理工作。
薪酬关乎员工切身利益,工资和奖金一旦发放不合理,就会引发员工的抱怨,甚至离职。因此,合理的岗位酬资设计是企业稳定的保障。本课程实战型人力资源管理专家胡光敏,老HRD将手把手教你做岗位评估和岗位工资设计,通过完善薪酬体系,留住核心员工。
在公司有时候会出现这样的现象:有人天天加班,有人却没事做;老板抱怨培训没效果,员工抱怨不知道自己该做什么;有功劳大家争,有责任无人担。其实这都是因为岗位管理没做到位。本课程帮助你做好岗位分析,懂得撰写优秀的岗位说明书,通过整合岗位,优化组织结构,发掘员工的价值与潜能,提高企业运作效率。
物料管控在企业控制成本中占据很大的位置,一旦管控不合理,就会造成生产欠料,车间堆料,仓库满料,物料成本居高不下等一系列问题。如何才能有效做好物料管控呢?本课程精益化管理实战专家王天江将为你支招,让你懂得做物料需求计划,有效管控物料、辅料和欠料,打造完美的物料控制链,不但如期交货,还能降低生产成本。
很多企业由于规模的急剧扩张,组织结构逐渐与战略不匹配,同时衍生出定位不清与职责不明等各种问题,如何更好搭建组织管控体系,切实满足企业发展的需求?本课程分享了组织结构设计与责权体系建设,通过对组织架构与权责体系搭建方法与技巧的剖析,帮助企业找到构建合适的组织管控体系钥匙。
企业的薪酬水平决定了员工的积极性与责任心,而薪酬结构好坏决定了企业的市场竞争力,如何才能设计一套富有激励性的薪酬结构,去笼络员工的心?本课程人力资源管理专家结合标杆企业成功的薪酬管理经验,分享薪酬福利标准设计与管理的实务,帮助企业有效提升薪酬管理水平,留住核心员工,吸引优秀人才。
合理的薪酬制度不仅能够吸引外部人才,更能有效激励内部员工,开发员工潜力,实现双赢。如何才能设计符合自身发展的薪酬体系?本课程分享了宽带薪酬的设计与管理的方法和流程,协助人力资源管理者做好岗位评估、薪酬结构设计、薪酬水平选取、薪酬宽带设计、薪酬机制建立,懂得构建适合企业自身的薪资体系。
你还在用复杂难懂的表格做数据分析吗?数据越多,表格越做越长,既不便于研究,又降低效率。如何高效制作商务图表?这里能够帮助你。本课程分享多种类型图表制作技巧,为你对症下药,寻找最适用的数据分析图表,提高效率,让数据分析不再是一件吃力的事。
面对一大堆零乱的数据一筹莫展?苦恼做着重复低效的工作?想提高工作效率,你学会玩excel函数了吗?本课程为你全方位详解excel函数的实战应用及分析方法,让你面对数据不再头大,轻松变身excel全能大侠。
为什么别人可以写出技惊四座的营销文案,而你却还在为一个品牌文案而发愁?为什么你只有月入3000,却不能成为月入30000的文案达人?本课程由实战派文案高手为你解读魔力营销文案的整套写作秘笈,一步步助力你成长为顶尖文案人,引爆眼球的文案手到擒来,个人价值迅速倍增。