董海滨
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- 企业运营专家,资深产品经理,企业运营沙盘课程版权人,国际新产品开发经理(NPDP),海尔软件副总经理/产品总监,海尔集团工业4.0服务平台资深顾问,小贝移动科技联合创始人/产品总经理,北京洪海电子商务公司总经理,阿里巴巴集团天下网商签约导师。
十五年企业运营实战经验,长期担任市场营销、产品开发、企业运营、战略企划等岗位,在企业运营、产品管理、市场营销方面积累了丰富的实战经验。从业经历覆盖制造、零售、家电、石化、软件、互联网、电商等领域。
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何毅明
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- 中国店长培训第一人,店长之声创始人,国际资深连锁管理专家,门店实战训练导师,《国际注册门店管理师》认证讲师;中国企业联合会的全国职业店长岗位资格认证培训中心的高级讲师,中国唯一受邀出国授课店长培训师。
具备15年以上大型中和国际连锁商业企业中高层管理的丰富实战经验。著作:《实体店这样做绝不输电商》、《零售革命》。何毅明老师是国家级店长资格认证课程的主要创始人和全国统一教材主编人,曾在加拿大零售巨头HBC零售集团、澳大利亚DELTA集团、马来西亚ZIMA集团、银泰百货、METRO麦德龙等国内外大型连锁企业从事管理工作,兼任多家公司特聘连锁管理专家顾问。
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卿列军
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- 中国实战派连锁零售运营管理专家、培训管理专家;连锁业绩提升专家。
卿老师拥有15年以上连锁零售企业终端销售管理、培训管理经验。曾任国内知名连锁公司运营总监、高级培训师、培训总监等岗位,拥有多家连锁企业门店销售管理、运营管理方面成功经历。多年来专注于连锁零售行业店员、店长、区域经理、加盟商培训及门店业绩提升方面训练,尤其擅长连锁零售企业培训体系、运营管理体系搭建、现为《全球品牌网》、《中国化妆品洗涤周报》、《品牌服装营销网》、《财智杂志》等多家专业杂志、网站专栏作者与评论员。曾成功帮助千千氏饰品、JUSTUS情侣饰品、酷漫居儿童家具等连锁企业建立起完善系统的培训体系和运营管理体系。
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宋予
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- 宋予女士拥有16年零售管理培训、咨询经验,资深职业经理人。曾服务于香港上市公司同得仕集团、国际知名品牌ESPRIT、Calvin Klein Jeans等港资品牌及国内知名品牌,受过外资系统零售训练,历任品牌经理,全国培训经理负责人。在顾客体验设计、门店运营管理、区域运营管理、多品牌运营管理积累了丰富的实战经验,曾协助不同零售品牌开展全国直营及加盟商的管理支持与培训、零售终端管理体系、培训体系的搭建,培训数百场次,学员数万人。擅长零售岗位胜任力训练,推动品牌绩效改进。l 首届全国青年培训师大奖赛 总决赛季军l 全国十佳青年讲师l 前沿讲座\中国培训网\聚成华企商学院特约培训师 l IPTA TTT国际职业培训师资格认证讲师 l 多家国际品牌全国培训负责人,资深职业经理人l 《名牌》《内衣频道》杂志专栏特约专家
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冯学东
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- 人力资源管理学者,国家一级人力资源管理师,企业高级培训师,十余年企业营销及管理实践经验,专注职业能力情境体验培训模式的研究与实践,在情境体验培训、岗位胜任力培育方面有多年研究及实践心得。曾在大型国企、知名民企、外商企业从事销售及管理工作,在销售及管理领域取得过出色业绩,为全国数万学员提供过沙盘模拟、销售管理、团队建设等相关领域的培训服务。主持及参与著译作品20余部,撰写论文30余篇。
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王金亮
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- 企业经营管理系统创始人;企业薪酬绩效设计师;国家高级人力资源管理师;中国影响力人物数据库薪酬绩效专家;名人百科特邀评审专家;中国民营企业系统建设终生推动者;上百余家民营企业落地咨询与研究案例;咨询费单笔超过1000万的项目主交付老师。
曾就职于500强企业富士康、中兴通讯人力资源管理职位,后一线咨询公司从业经验。王老师不仅是一名优秀的讲师同时也是一位企业薪酬绩效落地咨询师,近年来亲自辅导的薪酬绩效落地企业上百家,王老师把世界500强的先进企业管理方法论,结合民营企业听得懂的语言,为中小民营企业能落地的结果买单。为服务客户走遍国内近百个城市。
王金亮老师拥有20年以上经营管理实践经验,他用学到的知识,形成了经营管理系统,尤其对《企业目标规划》、《组织架构设计》、《岗位职责梳理》,《招聘流程设计》、《薪酬激励设计》、《绩效考核设计》、《年终分红设计》、《职业生涯规划》有深入研究。不断优化创新,助力中小民营企业发展。让我们中小民营企业能持续提高利润,赢利具有法律指导与基础,能激活员工能力与拼博精神,团队合作无内耗,管理变得简单高效,让有能力的员工有机会并获得高回报,最高决策者能离场管理,管理成熟度高。现担任国内多家企业管理顾问;
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胡光敏
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- 高级劳动关系协师,人力资源管理师,高级讲师与顾问师,HR3000强成员,实战型人力资源管理专家。
三十一年企业管理经验,曾先后担任副总经理,集团企业HRD等职务,积累有丰富的企业管理与人力资源管理经验,帮助多家企业进行组织诊断,建立绩效管理体系、薪酬体系、劳资风险预警体系及企业文化建设。发表过多篇人力资源管理方面的论文与作品,出版《老HRD手把手教你做岗位管理》。
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孙源哲
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- 组织发展资深专家,中国培训网特约优秀讲师、顾问,英盛组织能力研究院高级研究员;十多年企业人力资源管理实践,武汉大学工商管理硕士,国家二级心理咨询师。
深交所上市公司董秘,国际IPA情景沙盘认证讲师,《岗位经验内化》认证讲师,《创新思维-左圆右方》认证讲师,曾任世界500强正威大学校长,1号路演网创始人、董事长CEO。
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李麟
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- 高级人力资源管理师、经济师,拥有11年大型企业人力资源管理经验,为多家五百强国企、民营企业提供薪酬绩效、人才发展、岗位体系咨询及培训服务,擅长薪酬设计、人才发展、岗位体系、工作分析等。
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李青刚
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- 高级人力资源管理师, MPA(公共管理硕士),《人力资源报》专家顾问委员会委员。中国目前最具创新管理能力和职业化团队运营实战专家,“尺丈格局理论”、“三维职业化模型”创始人。先后被评为“人社部岗位人才培训优秀专家”,“全国百强优秀培训师”,“中国十佳职业化讲师”。
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