财务管理课件

医院财务管理网络化建设的目标

随着科学技术的发展，电子计算机已被广泛应用于医院会计核算和财务管理的各个方面，发挥着越来越大的作用。医院财务管理网络化是医院管理现代化、规范化的有力手段，是对医院内部管理的一次变革，已日渐成为衡量高水平医院管理的重要标志。但从目前状况来看，医院各科室绝大多数是单独使用计算机，

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网络企业财务管理模式

财务失控能毁了一个企业。在互联网已经进入企业管理过程的今天，企业财务控制有了个良好的依托，互联网为企业财务管理提供了有效的手段与体制的保证，从而形成了互联网时代的企业财务管理模式。

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企业财务管理目标

企业财务管理目标，是财务管理的一个基本理论问题，也是评价企业理财活动是否合理有效的标准。目前，我国企业财务管理的整体目标其中以产值最大化、利润最大化、股东财富最大化或企业价值最大化等目标最具有影响力和代表性，它们都有各自产生的时代背景及优缺点。

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集团企业财务管理模式

通过揭示企业集团在资金管理中存在的一些问题，探讨其加强资金管理的必要性，说明集团内资金的集中控制和统一管理对于发挥集团财务资源的整合优势、保障资金安全、提高盈利能力等都具有重要意义；同时在实践发展中，必须立足于自身实际，建立科学合理的资金管理模式。

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企业财务管理还应关注什么问题？

企业财务管理也有必要尽快跟随转型，建设一支是有战略规划意识的财务管理团队，以战略为导向开展财务管理工作，并通过健全财务管理信息系统完成信息共享。

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分公司财务管理

目前，由于我国建筑业行业管理和政府规章的相关规定，建筑企业在公司注册地外经营需进行前置分支机构审批。分公司是公司在外地经营业务的分支机构，通常是公司支柱业务或核心业务的经营者，在一定程度上起到了扩大产品市场、拓宽销售渠道、提高经营收入的作用。

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企业薪酬管理的作用

每个企业管理方式都不一样的呢，每个公司的薪资制度也不一样，薪酬既是组织对员工提供的收入，同时也是企业的一种成本支出，它代表了企业和员工之间的一种利益交换关系，无论是对于员工来说，还是对于企业来说，这种经济交换关系都是至关重要的，因此，对于薪酬策略，我们需要从员工和企业两个方面来加以理解。

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薪酬的重要作用

薪酬既是组织对员工提供的收入，同时也是企业的一种成本支出，它代表了企业和员工之间的一种利益交换关系，无论是对于员工来说，还是对于企业来说，这种经济交换关系都是至关重要的，因此，对于薪酬管理策略，我们需要从员工和企业两个方面来加以理解薪酬的作用。

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薪酬管理在企业中的作用

对于大的公司能凝聚在一起，它的凝聚力主要有两个原因，一是金钱 ，一是人力管理。”对企业而言，薪酬是企业的运营成本，成本不能超出员工的创造价值，否则企业就会亏损。企业如何进行薪酬管理，反应了决策者的价值观，如能长期积淀，还会形成特定的企业文化。由此可见，薪酬管理的作用不仅是企业得以吸引优秀劳...

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薪酬管理的有效作用

薪酬是企业吸引人才、留住人才很重要的一个条件。薪酬管理要为实现薪酬管理目标服务，薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的，而人力资源战略服从于企业发展战略，让我们看看薪酬管理的作用有哪些。

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