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课程大纲：
一、企业文化与培训之间的关系
二、培训体系规划
三、内部师资队伍建设与管理
四、培训需求分析与课程体系规划
五、关键岗位员工培训与发展规划
六、制度建设与培训实施管理要点
吕青
企业员工培训发展管理顾问
擅长：
企业员工培训体系建设与员工系统培训规划
企业内部培训师三阶段系统训练与管理模式
在2家500强上市集团公司总部担任部门经理和总监10年，荣获中国经营报、新浪网、商战名家排行榜“中国十大人力资源专家”称号。 曾连续两年因组织参与集团企业文化建设和人力资源改革项目，获得招商局蛇口工业区优秀管理年度个人大奖。
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