当前位置: 首页 > 人力资源 > 基于业绩突破的绩效薪酬体系构建(4集)
精品

加载中...

免费试看

基于业绩突破的绩效薪酬体系构建(4集)

  1. 绩效薪酬的本意是通过业绩与薪酬的结合,激励员工更好的完成目标业绩,然而很多企业却陷入绩效考核误区,无法发挥其作用,企业需要什么样的绩效薪酬体系?本课程分享了业绩突破的绩效薪酬体系,从避免绩效管理误区入手,解析薪酬体系的目标设定与设计,帮助管理者制定高效的绩效薪酬体系,改进组织绩效,实现业绩突破。
35.80 我有体验码 加入英盛大学,1年任学52门课程仅365元
加入购物车立即购买找人代付有效期:3个月
课程时长
01:12:45
课程讲师
尹国剑
学习人数

课程介绍

中级 绩效薪酬体系构建 业绩突破实现 重新认识绩效 绩效体系设计
课程大纲:

  一、重新认识绩效,避免绩效管理误区

  1、绩效考核与绩效管理的区别

  2、完善的绩效体系包含的三个层次

  3、绩效的意义

  4、绩效管理常见误区

  二、定目标

  1、目标与指标

  2、上接战略,下接问题

  (1) 对战略的理解

  (2) 平衡计分卡的作用

  (3) 如何提取公司级KPI

  (4) 公司级KPI如何往下落

  三、绩效体系设计

  1、绩效体系设计的三大核心

  2、过程可控

  3、结果真实

  4、激励贯彻

讲师简介:

  尹国剑

  人力资源实战专家,人力资源管理咨询高级顾问,全国高端实战绩效管理品牌导师,中国绩效改进协会会员,曾在多家上市公司任职HRD。拥有十多年的人力资源管理和培训咨询经验,有大型知名企业和中小型民营企业人力资源管理经历,曾任同方股份人力资源总监,擅长绩效管理、薪酬设计、流程管控等领域。

  主要研究方向:组织与流程,绩效管理、薪酬激励,版权课程《“用绩效牵引管理、以管理推动业绩”绩效体系建设》、《企业绩效辅导师》 、《点课成金-绩效经理训练营》。


课程列表

  1. 课程评论条评论)
  1. 请教老师

企业员工培训

英盛网络商学院 培训系统+英盛全套课程体系 课程租售 英盛版权课程租售

适合人群

企业绩效系统实施者及管理者。
  • 下载英盛大学APP 随时随地学

课程讲师

尹国剑
尹国剑
人力资源管理咨询高级顾问,中国绩效改进协会会员,拥有十多年的人力资源管理和培训咨询经验。
尹国剑
  人力资源管理咨询高级顾问,中国绩效改进协会会员,曾在多家上市公司任职HRD。拥有十多年的人力资源管理和培...
去老师的空间
邀请老师做内训 留下联系方式

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

学习该课程的用户还看了

如何编写企业文化落地方案
如何编写企业文... 30.8 学习人数:485
如何编制企业文化落地计划
如何编制企业文... 31.8 学习人数:280

加入购物车

已成功加入购物车课程已成功加入购物车

继续购买去购物车结算

关于我们
免责声明
联系方式
推广联盟
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
电话客服热线:400-666-4343
点击这里给我发消息 英盛网活跃用户交流群
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断