当前位置: 首页 > 人力资源 > 如何建立双赢的薪酬福利体系(3集)

加载中...

该课程已下架

如何建立双赢的薪酬福利体系(3集)

  1. 合理的薪酬待遇,能够激励员工不断进步,混乱盲目的薪酬体系,只会让企业陷入裁员、招工的死循环;作为人力资源管理者,你愿意看到这样吗?本课程协助你做好薪酬管理与设计,懂得双赢的薪酬福利体系构建方略,使员工薪资保持竞争性,让企业效益得到提升。
38.80 我有体验码 购买蝶变卡,1年任学52门课程仅365元
该课程已下架
课程时长
01:58:54
课程讲师
段富辉
学习人数

课程介绍

中型企业 小型企业 中级 薪酬管理 薪酬设计 福利管理 留人 薪酬制度
课程大纲:

  前言:目前企业的薪酬误区

  一、薪酬管理基础

  1、人力资源管理的三个层面

  2、人力资源的整体效用

  3、薪酬的作用

  4、激励根源:组织中的比较心理学

  5、什么是薪酬?什么是福利?

  6、薪酬管理的三个层面

  7、薪酬支付的三个原则

  二、企业薪酬制度

  1、薪酬制定原则

  2、薪酬结构

  (1)薪酬结构图

  (2)薪酬决定要素

  (3)薪酬总额构成

  3、薪酬确定基础

  (1)职类职种划分

  (2)职种薪等区间确定方法

  4、职位管理

  三、企业薪酬设计

  1、宽带薪酬确定

  2、宽带薪酬结构图

  3、工资总额构成

  4、月工资

  5、工资调整

  6、年终奖发放原则

  四、福利管理

  1、法定福利

  2、补充福利

讲师简介:

  段富辉

  现代企业管理实战派管理专家、卓越绩效模式研究者、企业卓越制造咨询专家导师、中国工业企业卓越绩效管理技术研究先行者,国内实战型人力资源管理专家、国家注册“高级人力资源管理师” 、广东省人力资源协会副秘书长、国际社会责任组织(SA8000系统)中国广东审核小组审核专家

  段老师主要研究企业卓越绩效系统建立与推行、卓越人力资源整体解决方案建立与推行,以及工业企业基于成本、品质、交期和效益的绩效模式。

  在企业规范化管理与流程再造、卓越人力资源管理整体解决方案、企业用工管理与法律风险规避、卓越人才培育与辅导技巧、卓越工厂7S与目视化管理、卓越绩效管理与薪酬体系设计、工业企业如何快速提升卓越绩效、中层管理者绩效达成的五步十九法等卓越绩效和人力资源管理领域有独到的见解和研究成果。


课程列表

  1. 课程评论条评论)

企业员工培训

英盛培训平台 培训系统+英盛全套课程体系 课程租售 英盛版权课程租售

适合人群

HR、薪资管理人员。
  • 下载英盛网APP 随时随地学

课程讲师

段富辉
段富辉
卓越绩效模式研究者、实战型人力资源管理专家。
段富辉
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family:'微软雅黑';color:#ff0000;font-size: 14pt;">专业资...
去老师的空间
邀请老师做内训 18000元/天

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

学习该课程的用户还看了

干部人事档案整理(3集)
干部人事档案整... 32.8 学习人数:735
企业年度培训计划制定的关键要点(4集)
企业年度培训计... 62.8 学习人数:3689

加入购物车

已成功加入购物车课程已成功加入购物车

继续购买去购物车结算

关于我们
免责声明
联系方式
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
客服 在线咨询客服
电话客服热线:400-666-4343
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断