怎样做好人力资源管理中的员工关系?
水的波光 | 被浏览:430 | 2016-06-10 13:28:09
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坠梦
经验:483 2016-06-21 13:06:54
经验:483 2016-06-21 13:06:54
没事多做一些员工调查,开展一些关心员工的活动,举办一些抽奖,趣味比赛什么的,把员工的情绪调动起来,让员工开心工作,工作的开心,员工关系会慢慢缓解的。
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devil
经验:433 2016-06-17 14:42:48
经验:433 2016-06-17 14:42:48
这个不好答。我从事人力资源管理专业5年了,其中员工关系从事了2年。怎么样做好,这个话题可能可以写一篇论文了,我和你分享一下我的想法吧。
一、要精通劳动法、劳动合同法等等相关法规,有时候为了公司的利益,你可以打擦边球,但是一定不要违法;
二、做劳动关系,上法庭时必不可少的,因为一旦与公司与员工有纠纷,员工提出申请仲裁,法律是保护劳动者的,公司会输的可能性很大。所以,尽量与员工协商解决。同时注意平时收集相关证据;
三、做员工关系的可能还要做员工发展、考勤加班管理等工作,所以,对继任者计划、任职资格、员工敬业度调查等等专业工作要有一定了解。
就说这些,希望可以帮助到你。
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