员工关系专员每天做什么
妮可 | 被浏览:721 | 2016-06-27 09:17:44
分享到:
全部回答 (1)
枫叶
经验:500 2016-06-30 08:21:32
经验:500 2016-06-30 08:21:32
一、员工关系专员日常主要工作内容如下:
1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;
3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理,分析离职面谈记录和离职数据;
4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
5、组织安排员工文娱活动;
6、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;
7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
8、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。
9、完成领导交办其它的工作内容。
二、员工关系专员岗位要求如下:
1、大学以上学历;
2、两年以上人力资源管理的工作经验;
3、具有本行业业务工作经验;
4、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验;
5、了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;
6、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心;
7、优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。
赞(0)
- 食品安全保障与风险控制(8集) 讲师:宋德标... 立即学习>>
- 新零售标杆旺店精细化管理(4集) 讲师:舒立平... 立即学习>>
- 燃气安全与应急管理:液化石油气使用与事故预防(5集) 讲师:田敏 立即学习>>
- 临时用电安全管理(4集) 讲师:魏淼清... 立即学习>>
- 新《公司法》重大修订变化全面解读(4集) 讲师:屠建清... 立即学习>>
-
更多>>
也许这些课程能解决你的难题
其它类似的问题
- 做员工关系如何给员工做心理建设?? 4回答
- 劳动关系管理与员工关系管理的区别 2回答
- 人力资源管理中员工关系有哪些模块? 2回答
- 员工关系专员每天做什么 1回答
- 人力资源里员工关系如何做? 1回答