您所在的位置: 英盛问吧  >  员工关系
妮可

员工关系专员每天做什么

妮可 | 被浏览:721 | 2016-06-27 09:17:44
分享到:

全部回答 (1)

枫叶
枫叶
经验:500 2016-06-30 08:21:32
一、员工关系专员日常主要工作内容如下:   1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;   2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;   3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理,分析离职面谈记录和离职数据;   4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;   5、组织安排员工文娱活动;   6、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;   7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;   8、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。   9、完成领导交办其它的工作内容。   二、员工关系专员岗位要求如下:   1、大学以上学历;   2、两年以上人力资源管理的工作经验;   3、具有本行业业务工作经验;   4、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验;   5、了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;   6、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心;   7、优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。
赞(0
帮助中心
老师问答榜
用户名回答数经验
问吧达人
用户名回答数经验
关于我们
免责声明
联系方式
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
客服 在线咨询客服
电话客服热线:400-666-4343
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断