老师回答的问题
1、制订/修订管理流程制度。
2、审查流程制度实施情况。
3、训练管理流程制度涉及的知识技能。
4、宣传企业文化。
- 2014年09月04日 02时26分55秒浏览次数(822)回答人数(2)
1、营销战略是为了达成企业经营目标。
2、营销目标是营销战略的期望程度,先分析营销战略的衡量指标,接着确定关键衡量指标(KPI),最后根据营销战略KPI与企业经营目标的支持关系制订KPI目标数值。
- 2014年07月23日 23时16分24秒浏览次数(967)回答人数(1)
1、了解你现在的行业对文职工作和销售工作的性格、观念(态度)要求;
2、检视你自己的性格、观念更适合什么职位;
3、与你现在的上司和未来的上司谈谈他对你的期望;
4、不仅给你机会,并重用你的上司对你更有利,除非你的观念不适。
- 2014年07月17日 23时32分06秒浏览次数(1166)回答人数(5)
1、是团队绩效,不是个人绩效。
2、达成团队计划共识,预则立不预则废。
3、阶段检讨督导计划实施,验证计划效果。
4、建立学习型组织氛围,在行动中学习、成长。
5、建立成果分享机制,体验、享受成就感。
- 2014年07月16日 14时09分50秒浏览次数(745)回答人数(2)
还没踏入社会,把自己当作一张白纸,选择自己感兴趣的行业,从基层做起。
- 2014年06月11日 06时03分24秒浏览次数(713)回答人数(1)
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