养生保健

揭秘国人养生观(3集)

  1. 生活节奏的改变,身体会出现各种各样的状况,让现代人更注重养生,人为什么会生病?什么样的养生观和疗法,更能够释放身体的负能量?本课程禅修导师剖析了人体生病的内外因及国人的养生观,实操多种理疗方法,让你领会健康养生的秘笈与要决。
24.8
加入购物车 立即购买
课程时长
01:30:25
课程讲师
田欣
学习人数

  • 分享

推荐讲师

  • 胡晓燕
    胡晓燕 向老师提问
    神经科学博士,失智症护理与康复首席培训师,营养学顾问,自然医学保健师,美国自然医学会指定营养与饮食疗法讲师,美国活力人生公益组织创始人,并担任总裁一职,美...
  • 傅心鸣
    傅心鸣 向老师提问
    【导师介绍】傅心鸣,心理专家,心理专栏作家,著名资深管理咨询专家和EAP心理专家,心明意会国际心理咨询中心主任心理咨询专家,国家二级心理咨询师。专业背景...
  • 郑光明
    郑光明 向老师提问
    郑光明,武道教育和搏击专家,自幼习武,先后习练少林拳、中国式摔跤、柔道、散打、跆拳道、阴阳八盘掌等多门武功。曾任:武警部队防暴特勤中队长、武警山西总队军事...
  • 周建华
    周建华 向老师提问
    中国国际医学医促会中老年保健专业委员会专业委员;中华养生科研总会养生专家,教授;北京大学“赢家大讲堂”特邀嘉宾;“球形管理理论”创始人;著名品牌“人健人爱...

养生保健行业资讯

  • 企业衰落的五个阶段模型

    作者:傅强衰落是可以避免的,我们也可以尽早地察觉导致企业衰落的原因和轨迹。只要你的企业没有深陷衰落的第五阶段,那么改弦更张还是来得及的。帝国可能会衰落,但...[全文]
    企业

    2011年07月01日更新 已浏览19
  • 吉昌令:药企突破边界五大战略路径

    在中国系列医改新政推出的形势下,“不确定性”挂在制药企业们的嘴边,一部分企业没有坐等形势转变,他们大胆探索,主动创新,跨出原有业务边界,获得了新的增长。 ...[全文]
    突破

    2011年05月24日更新 已浏览30
  • 中国企业能否“上工治未病”

    一场关于管理学与医学的跨界讨论 讨论嘉宾: 彼得·圣吉学习型组织理论创始人 闫岷川中国红色保健研究会创始人 高建华北京汇智卓越企业管理咨询有限公司董事长主...[全文]
    中国企业

    2010年11月23日更新 已浏览8
  • 和谐营销 从企业内环境建设开始

    和谐营销成为时代主流,必须具备一定的条件。首先是创新成为发展主要动力,新兴产业和企业成为经济主体,高品位的文化潮流成为市场主导,等等。如同人们只有在解决温...[全文]
    企业 营销

    2010年06月30日更新 已浏览11
  • 高春利:黄金酒案例

    重演“脑白金模式”,黄金酒能否酒里淘金?春节期间,“三金”广告齐现央视——除了脑白金、黄金搭档,黄金酒的广告也是隆重登台。据报道,黄金酒由史玉柱旗下的巨人...[全文]
    案例

    2009年08月27日更新 已浏览31

养生保健热点互动

怎么样去做好一个渠道销售

我是做养生的,第一次做销售!

发表于 9 年前    1 回答 查看详情

养生项目与客人与技师如何业绩倍增的模式

项目怎样针对去推广,如何让客人愿转介绍?优秀技师怎样才能不跳槽?最好有怎样商业模式去运作?谢谢

发表于 11 年前    1 回答 查看详情

养生保健课件下载

培训讲师如何选择

80%的大型企业,尤其是央企、事业单位、上市公司、知名品牌、龙头企业在选择培训师的时候,首先选择的是门当户对的“名师”。不管“大师”有没有本行业经验,也不管“大师”的模式是否适合于本公司,更别提大师们的授课方式和培训课是否与学员的接受...

发表于 11 年前    184 人气 查看详细

比钱更重要更有效的员工激励有哪些呢?

【比钱更重要更有效的员工激励有哪些呢?】 员工激励是个大课题,很复杂。说到激励,很多老板首先想到的是给钱,认为重赏之下有勇夫、有钱能使鬼推磨。我绝不忽视更不反对要有一套科学先进合理的薪酬激励制度和政策,但我认为钱以外的员工激...

发表于 11 年前    42 人气 查看详细

企业培训过程中的“几种罪过”与...

【企业培训过程中的几种罪过与解决方法】 中国企业的今天所遇到的种种问题,我个人将其归纳为组织中遇到的五种病态,这五种病态分别为:神经病---企业文化之病、骨质疏松---制度之病、高血压组织结构之病、腰肌劳损中层干部之病、脑血...

发表于 11 年前    29 人气 查看详细

薪酬福利创新优化步骤

【薪酬福利创新优化步骤】   步骤一:福利制定的调研   在制定福利计划前,人力资源部门首先对福利总额进行预算评估,即根据一个福利工作年限,进行福利总额预算,确定广义范围内的福利发放总额。这个福利总额包括法定福利必须的支出、原...

发表于 11 年前    22 人气 查看详细

如何做好企业行政管理工作

【如何做好企业行政管理工作】 规模大一些的企业有单独的行政部,小一些的企业称之为行政人事部。但很多企业的行政管理就是一个大杂烩,没人管的都归行政部管,行政部成了大家发泄不满的部门。为什么会这样呢?说到底是职责不明确,权责不对等造...

发表于 11 年前    67 人气 查看详细

关于我们
免责声明
联系方式
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
客服 在线咨询客服
电话客服热线:400-666-4343
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断